Главная Обратная связь

Дисциплины:






Билет 4. Функционалистское объяснение конфликта в концепции Г. Зиммеля



 

Своим возникновением теоретическая конфликтология обязана Марксу и Зиммелю (а также Коззеру и Дарендорфу). Зиммелю приписывается и авторство самого термина "социология конфликта".

 

Зиммель полагал, что конфликт в обществе неизбежен, и считал одной из его основных форм конфликт между индивидом и обществом.

 

Зиммель проявлял интерес самым различным конфликтным явлениям, описывая конфликты между этническими группами, между разными поколениями людей, культурами, между мужчинами и женщинами. Но главное отличие социологии конфликта Зиммеля - это вера в то, что конфликт может приводить к социальной интеграции и, обеспечивая выход враждебным чувствам, усиливать социальную солидарность.

 

Конфликт, по Зиммелю, не всегда и не обязательно приводит к разрушениям; напротив, он может выполнять важнейшие функции сохранения социальных отношений и социальных систем. Зиммелем сформулирован ряд положений, связанных с функциями конфликта, таких как:

· конфликт имеет позитивные значения, т.е. он способствует созиданию;

· конфликт способствует утверждению новых ценностей;

· он обуславливает сплоченность общ-ва;

· конфликт приводит к установлению более четких границ между группами;

· формированию более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений;

· укреплению внутреннего единства;

· усилению нормативности поведения (установление норм, стандартов);

· конфликт способствуют интеграции общества, позитивным изменениям, уменьшению враждебности и ослаблению напряжения,

· привлекает внимание к необходимости изменений.

 

Конфликт понимается Зиммелем не просто как столкновение интересов, он говорит о "естественной враждебности между человеком и человеком", которая является "основой человеческих отношений, наряду с другой - симпатией между людьми".

 

Ключевые положения Зиммеля, касающиеся остроты конфликтов:

 

1. Чем больше группы вовлечены в конфликт эмоциональное тем острее конфликт.

2. Чем лучше "сгруппированы" группы, втянутые в конфликта тем он острее.

3. Чем выше относительная сплоченность участвующих в конфликте групп тем острее конфликт.

4. Чем крепче было раньше согласие участвующих в конфликтен тем острее конфликт.

5. Чем менее изолированы и обострены конфликтующие группы благодаря широкой социальной структурен тем острее конфликт.

6. Чем больше конфликт становится самоцелью, тем он острее.

7. Чем большее по представлению его участников конфликт выходит за пределы индивидуальных целей и интересов, тем он острее.

 

Из высказываний следует, что более сильные эмоции, вызванные конфликтом, с большей вероятностью ведут к применению насилия. В межличностных конфликтах, чувства, вызванные прежней близостью, враждой или ревностью, усилят остроту конфликта. В межгрупповых конфликтах внутренняя сплоченность групп, внутренняя гармоничность отношений, участвующих в конфликте групп, с большей вероятностью вызывает насилие.

 

 





sdamzavas.net - 2018 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...