Главная Обратная связь

Дисциплины:






Теоретические аспекты контроля персонала в организации персоналом



ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность темы работы обусловлена тем, что в условиях современной экономики предприятию необходимо решать задачи управления более эффективно. Деятельность современных предприятий сопряжена с большим количеством трудностей, некоторые из них типичные и легко решаются специалистами с использованием стандартных приемов. Для решения сложных случаев необходимы специальные технологии-разработки решений, и, наконец, решение некоторых проблем представляет большую трудность как руководителям, так и специалистам. Набор таких проблем характеризует организацию как один из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет система управления предприятием. Анализ и совершенствование системы управления предприятием – постоянная задача руководителя. Таким образом, исследование системы управления мотивацией персонала в российских предприятиях и поиск путей ее совершенствования являются актуальными проблемами системы управления. Динамичное развитие строительной отрасли требу­ет соответствующего кадрового обеспечения. Все вышеизложенное обусловливает актуальность выбранной темы курсовой работы.

Объектом исследования является ООО «Бизнес Центр». Предметом исследования является состав и структура системы контроля в управлении персоналом.

Цель данной работы – улучшение и повышение эффективности применения контроля как функции менеджмента на примере ООО "Бизнес Центр".

В рамках поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть систему управления персоналом предприятия;

- изучить основные технологии управления персоналом;

- определить особенности управления персоналом в строительной отрасли;

- дать общую характеристику ООО «Бизнес Центр»;

- провести анализ основных экономических и финансовых показателей деятельности;

- исследовать систему управления персоналом ООО «Бизнес Центр»;

- разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы контроля управления персоналом ООО «Бизнес Центр».

Основные методы исследования. Для решения поставленных задач применялись методы логического анализа, методы классификации, группировки. При написании курсового проекта использованы научные методы, в том числе сравнительный, аналитический, математический.

В процессе подготовки и написания данной работы было исследовано большое количество научной литературы по вопросам управления человеческими ресурсами и зарубежного опыта в управлении персоналом. Литература по данной проблеме достаточно разнообразна, однако чисто теоретические вопросы достаточно полно рассматриваются в большинстве своем лишь в учебной литературе. Информационной и теоретической базой послужили:

- работы отечественных и зарубежных авторов по проблемам управления персоналом;

- статьи специалистов в области менеджмента.

Структура работы определена логикой исследования и включает в себя введение, три главы основной части, заключение и библиографический список.

Теоретические аспекты контроля персонала в организации персоналом





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...