Главная Обратная связь

Дисциплины:






Ответственность за нарушение радиационной безопасности



Федеральный закон от 09.01.1996 N 3-ФЗ (ред. от 19.07.2011) "О радиационной безопасности населения" Глава VII

Лица, виновные в невыполнении или в нарушении требований к обеспечению РБ, несут ответственность.

Штрафы за административные правонарушения в области обеспечения РБ могут налагаться должностными лицами федеральных органов исполнительной власти. Наложение штрафа не освобождает виновных лиц от обязанностей устранения допущенных нарушений, возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, и (или) причиненных им убытков, а также от возмещения убытков, причиненных юридическим лицам в результате радиационной аварии.

7. Трудовой кодекс РФ в разделе «Охрана труда». Глава X

Статья 209. Основные понятия

ОТ - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

УТ - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

ВПФ - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

ОПФ - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные УТ - УТ, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

СИЗ и СКЗ - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Статья 210. Основные направления государственной политики в области ОТ являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

государственное управление охраной труда;

федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;

контроль – общественный контроль;

профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и ОТ

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;

применение прошедших обязательную СИЗ и СКЗ;

режим труда и отдыха;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;



обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ;

проведение АРМ по;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций;

расследование и учет НС на производстве и ПЗ;

обязательное социальное страхование работников от НС на производстве и ПЗ;

ознакомление работников с требованиями ОТ.

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными УТ, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для предупреждения ПЗ.

Статья 214. Обязанности работника в области ОТ

Работник обязан:

соблюдать требования ОТ;

правильно применять СИЗ и СКЗ;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае;

 

проходить обязательные и периодические медицинские осмотры.

Статья 217. Служба ОТ в организации

В целях соблюдения требований ОТ, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы ОТ, штатного специалиста по ОТ их функции осуществляют работодатель.

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям ОТ;

обязательное социальное страхование от НС на производстве и ПЗ;

получение достоверной информации от работодателя;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;

обеспечение СИЗ и СКЗ;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя;

компенсации;

внеочередные мед. осмотры.

СТ 221 Обеспечение СИЗ

Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Все работники, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знания требований ОТ.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязаны проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

 

8. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ( изменениями и дополнениями)

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Обязательное социальное страхование предусматривает:

 обеспечение социальной защиты застрахованных

 возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного

 обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Страховой тариф - ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов.

Профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

 гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

 экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

 обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

 дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

 обязательных страховых взносов страхователей;

 взыскиваемых штрафов и пени;

 капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

 иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Застрахованный имеет право на:

1) обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;

2) участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием профсоюзного органа либо своего доверенного лица;

3) обжалование решений по вопросам расследования страховых случаев в государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд;

4) защиту своих прав и законных интересов, в том числе в суде;

5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства,

6) самостоятельное обращение в лечебно-профилактические учреждения

7) обращение в профсоюзные или иные уполномоченные застрахованными представительные органы по вопросам обязательного социального страхования

8) получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях

Застрахованный обязан:

1) соблюдать правила по охране труда и инструкции по охране труда;

2) извещать страховщика об изменении места своего жительства или места работы, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера получаемого им обеспечения по страхованию или утрату права на получение обеспечения по страхованию, в десятидневный срок со дня наступления таких обстоятельств;

3) выполнять рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации в сроки, установленные программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, проходить медицинские освидетельствования и переосвидетельствования в установленные учреждениями медико-социальной экспертизы сроки, а также по направлению страховщика.

Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 настоящего Федерального закона.

Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

 несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;

 обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

 женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно;

 инвалидам - на срок инвалидности;

 одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...