Главная Обратная связь

Дисциплины:






Теория организации в системе социально-управленческих наук



Введение в организационную теорию

Организации и организационная теория

Менеджмент и его отрасли — менеджмент персонала, операционный, стратегический, маркетинг-менеджмент, финансовый, инновационный — изучают функции, технологии и инструменты управления организационными системами и людьми. Экономика организации (экономическая теория фирмы) в основном изучает организацию как хозяйствующий субъект, оперируя такими понятиями как экономическая эффективность, производительность труда, прибыль, фонды и т.д. Социология организации изучает роль, место и функции организаций как социальных групп в обществе; организационное поведение, как следует из названия, рассматривает источники, особенности и аспекты управления поведением людей в организациях как социально-трудовых группах.

Зачем изучают организации

Существует, по крайней мере, пять поводов для того, чтобы изучать теорию организации:

1. организации влияют на мир, в котором мы живем;

2. организации влияют на нашу жизнь и жизнь наших семей;

3. организации — это место нашей работы и источник средств существования;

4. теория организации может показать нам инструменты для повышения продуктивности организаций;

5. теория организации дает понимание того, как сделать организацию более эффективной экономически и социально.

Определение и признаки организации

1.Наличие совокупности целей.

2.Совместная деятельность.

3.Особая система организационных отношений.

4.Управление

5.Технологичность.

6.Организационная культура.

Функции организации

Известный американский специалист в области теории организации Ричард Дафт (Richard Daft) так формулирует основные социальные функции организации

1. Интеграция ресурсов и возможностей ради достижения желаемых целей.

2. Эффективное и удовлетворяющее потребителей производство продуктов и услуг.

3. Улучшение и упрощение инновационных процедур и процессов.

4. Приспособление к изменениям во внешней среде и оказание влияния на нее.

5. Создание новых ценностей для владельцев, работников и потребителей.

Теория организации в системе социально-управленческих наук

 
 

Рисунок 5.1 – Теория организации в системе социально-управленческих наук

Многие управленческие категории изучаются в различных курсах и то, какие понятия и категории являются специфичными, в частности, для теории организации. Как видно, целый ряд понятий повторяется, но рассматриваются они в различных аспектах. Теория организации в большей степени рассматривает структурные аспекты, организационное поведение — психолого-социальные, а менеджмент — технологические.

 





sdamzavas.net - 2017 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...