Главная Обратная связь

Дисциплины:






Цель и задачи исследования.

Актуальность темы исследования.

Актуальность выбранной темы обусловлена социально-экономическими процессами, происходящими в России. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям роли заработной платы, механизме ее организации, формировании источника выплаты заработной платы. Государство, передав все вопросы организации оплаты труда предпринимателям, практически самоустранилось на целое десятилетие от их решения, а предприниматели часто оказываются недостаточно подготовленными адекватно реализовывать появившиеся у них возможности с целью стимулирования материальной заинтересованности работников.

 

В настоящее время частная собственность на средства производства значительно потеснила государственную собственность. Трудовые отношения складываются на основе постоянного внедрения в экономику страны рыночных принципов хозяйствования. В результате реальные отношения при найме и увольнении работников, условия оплаты труда формируются стихийно, зачастую противореча трудовому законодательству. Раньше труд был не единственным источником средств к жизни, поскольку действовала разветвленная система социальной защиты в форме общественных фондов потребления.

 

Изменения в трудовых отношениях являются объективным следствием перехода на рыночный способ хозяйствования.

 

Однако, наемный характер труда не перестал быть таковым, сохранилось также отчуждение работников от продуктов их труда. Рыночные принципы хозяйствования объективно не приемлют положения, при котором почти 2/3 всего населения страны находится на содержании государства, поэтому рыночные условия диктуют ему необходимость сократить расходы на социальные нужды за счет федерального и региональных бюджетов. Но это сокращение должно быть сбалансировано с ростом реальной заработной платы.

 

При переходе на рыночную экономику работники почувствовали изменение своего положения в организации. Предметом его трудовых отношений с работодателем стала способность трудиться, которая для работодателя выступает в качестве рабочей силы.

 

Актуальность выбранной темы обусловлена также отсутствием правовых исследований по этой проблеме в течение последних примерно 15 лет.

 

В настоящей диссертации анализируются проблемы возникновения, становления и последующего совершенствования правового регулирования оплаты труда, значение вопросов оплаты труда в отношениях между работодателем и работником. Исследование охватывает досоветский, советский и постсоветский периоды развития законодательства об оплате труда. Учитывая глобальность темы, автором исследования не ставилась задача рассмотрения особенностей оплаты труда отдельных категорий работников.



 

Цель и задачи исследования.

Целью настоящей диссертации является анализ происхождения, тенденций развития и современного состояния заработной платы во всех ее сущностных проявлениях - как элемента трудового отношения, как условия трудового договора, как самостоятельного правового института отрасли, как института, носящего межотраслевой характер; а также совершенствования методов регулирования вопросов оплаты труда и вопросов правовой защиты.

 

Названная цель предопределила и следующие главные задачи работы:

 

• всестороннее исследование понятия оплаты труда, его соотношение с понятием заработной платы;

 

• рассмотрение заработной платы как многоаспектной категории; • раскрытие признаков заработной платы, структуры, ее отличия от иных видов трудового дохода, места и роли в прошлом и настоящем;

 

• определение роли государства в регулировании вопросов оплаты труда;

 

• содержательный анализ законодательства, регулирующего государственные гарантии по оплате труда, порядок установления заработной платы, вопросы правовой защиты;

 

• изучение содержания, роли и места заработной платы в условиях рыночной экономики;

 

• проведение анализа полномочий субъектов Республики Казахстан в регулировании вопросов оплаты труда;

 

• установление возрастающей роли социального партнерства в установлении заработной платы;

 

• выявление эффективности и целесообразности установления различных систем оплаты труда;

 

• обоснование необходимости совершенствования законодательства о юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда.

 





sdamzavas.net - 2017 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...