Практические занятия
Тема2.2. Оборотный капитал
Студент должен:
знать:
- состав и структуру оборотного капитала и его роль в процессе производства;
уметь:
- рассчитывать показатели использования материальных ресурсов.
Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала. Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов. Определение потребности в оборотном капитале. Оценка эффективности применения оборотных средств.
Практические занятия
Тема 2.3. Капитальные вложения и их эффективность
Студент должен:
знать:
- состав капитальных вложений и источники их формирования;
уметь:
- рассчитывать эффективность инвестиций.
Проблемы обновления материально-технической базы организации в современных условиях. Ресурсы и энергосберегающие технологии.
Структура и источники финансирования организаций.
Инвестиционный процесс и его значение.
Капитальные вложения. Структура капитальных вложений. Показатели эффективности капитальных вложений и методика их расчета,
Практическое занятие
Тема 2.4. Аренда, лизинг, нематериальные активы
Студент должен:
иметь представление:
- о рыночных категориях предпринимательства.
Экономическая сущность и принципы аренды. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя. Лизинг, зарубежный опыт.
Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизация нематериальных активов.
Раздел 3. КАДРЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 3.1. Кадры организации и производительность труда
Студент должен:
знать:
- структуру кадров и показатели производительности труда;
уметь:
- рассчитывать показатели производительности труда.
Состав и структура кадров организации. Планирование кадров и их подбор. Показатели изменения списочной численности персонала и методика их расчета. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени.
Нормирование труда. Методы нормирования труда.
Производительность труда - понятие и значение. Методы измерения производительности труда. Показатели уровня производительности труда. Факторы роста производительности труда.
Практическое занятие
Тема 3.2. Формы и системы оплаты труда
Студент должен:
знать:
- формы и системы оплаты труда;
уметь:
- рассчитывать заработную плату работников;
- рассчитывать фонд заработной платы.
Мотивация труда и ее роль в условиях рыночной экономики. Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник) и его значение. Бестарифная система оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.
Фонд оплаты труда и его структура.
Основные элементы и принципы премирования в организации.
Практические занятия
Раздел 4. СЕБЕСТОИМОСТЬ, ЦЕНА, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ - ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
|