Главная Обратная связь

Дисциплины:






Основные направления деятельности службы занятости



28 июня 1991 года Постановлением Совета Министров Республики Беларусь утверждено Положение о Государственной службе занятости республики. В нем говорится, что эта служба создается для обеспечения реализации права граждан республики на труд, получения государственной помощи в трудоустройстве, профессиональной ориентации и профессиональной подготовке.

В систему государственной службы занятости входит Республиканский, областные (Минский городской), городские, районные центры занятости населения, центры по профессиональному обучению безработных и лиц, испытывающих затруднения в устройстве на работу.

Республиканский центр занятости обеспечивает проведение на территории республики единой государственной политики занятости, осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью областных, городских и районных центров занятости и ее координацию. Центр также организует внутри и межреспубликанское перераспределение рабочей силы, межрегиональное сотрудничество в подготовке незанятого населения.

В соответствии со ст. 2 Закона «О занятости населения Республики Беларусь», а также Положением о порядке регистрации безработных в Республике Беларусь, регистрация безработных осуществляется по месту их постоянного жительства (прописки) городскими, районными, региональными центрами занятости населения.

Государство в соответствии с Законом «О занятости населения Республики Беларусь» гарантирует безработным гражданам Республики Беларусь:

— бесплатную профессиональную подготовку и переподготовку;

— бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием, включая профессиональную ориентацию;

— возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

— получение бесплатной информации о наличии свободных рабочих мест (вакансий).

Для реализации политики занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на всей территории Республики Беларусь была создана государственная служба занятости, первичным звеном которой является районный, городской (районный в городе) центр занятости. Все услуги, связанные с обеспечением занятости граждан, предоставляются службой занятости бесплатно.

В соответствии с Законом «О занятости населения Республики Беларусь» безработные, зарегистрированные в службе занятости, имеют право на получение пособия по безработице, а в период прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки — стипендии.

Период выплаты пособия по безработице и стипендии включается в трудовой стаж. Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 26 календарных недель в течение 12-месячного периода, исчисленного со дня регистрации в государственной службе занятости. [13, с. 59]



Помимо вышеперечисленных услуг государственная служба занятости оказывает содействие в переселении безработных и членов их семей в другую местность на новое место жительства и работы. Переселяющимся компенсируются все расходы, связанные с переездом, оплачиваются командировки на новое место жительства, оговариваются все условия. Оплачивается перевозка грузов и оказывается материальная помощь на каждого члена семьи безработного в размере величины прожиточного минимума. Помимо этого, безработным, получившим направление государственной службы занятости на новое место жительства и работы в другую местность, производится выплата единовременной помощи в размере пятикратной величины бюджета прожиточного минимума.

Гражданам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных, служба занятости оказывает содействие в организации предпринимательской деятельности и предоставляет ссуды и субсидии на организацию собственного дела, компенсирует расходы по получению лицензий, открытию расчетного счета, изготовлению печати и иным действиям, связанным с оформлением документов на занятие предпринимательской деятельностью.

Государственная служба занятости:

— частично компенсирует затраты на профессиональное обучение работников, подлежащих высвобождению в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников в целях их последующей занятости, а также принятых на работу по направлению службы занятости безработных, высвобожденных другими нанимателями или впервые ищущих работу;

— компенсирует нанимателям затраты на дополнительные рабочие места для слабозащищенной категории граждан, созданные по заданию местных исполнительных и распорядительных органов;

— финансирует нанимателей, создающих ученические рабочие места в рамках «Молодежной практики», с последующим трудоустройством на них безработных из числа выпускников средних профессионально-технических, специальных и высших учебных заведений;

— консультирует работников кадровых служб по вопросам законодательства о занятости;

— информирует о состоянии рынка труда;

— по желанию нанимателя бесплатно размещает сведения о наличии вакантных мест на предприятиях, учреждениях, организациях в газете «Труд и рынок»;

— проводит «Дни предприятий», «Ярмарки вакансий» для оперативного набора кадров.

Все услуги, связанные с обеспечением занятости, предоставляются для нанимателей государственной службой занятости бесплатно.

Государственное регулирование занятости населения представляет совокупность методов и инструментов воздействия государства на процессы формирования, распределения и использования рабочей силы, направленных на повышение активности ее функционирования. При этом система управления занятостью населения включает два направления. Первое из них предусматривает целенаправленные меры воздействия государства на занятость населения путем развития эффективной системы рабочих мест, повышение качества труда. Второе направление заключается в разработке комплекса по минимизации социально-экономических издержек действия рыночного механизма в сфере труда.[2, с. 39]

Решение стоящих перед государством задач требует длительного времени, поэтому обеспечение полной занятости населения выступает в качестве стратегической цели развития на длительную перспективу.

 

Регистрация безработных граждан Республики Беларусь.

В соответствии с законом «О занятости населения Республики Беларусь», а также Положением о порядке регистрации безработных в Республике Беларусь, регистрация безработных осуществляется по месту их постоянного жительства (прописки) городскими, районными, региональными центрами занятости населения, их отделениями при личном обращении, при этом должны быть предъявлены следующие документы:

– паспорт (свидетельство о рождении);

– трудовая книжка или документ ее заменяющий, при утрате трудовой книжки для регистрации предоставляется справка с последнего места работы с указанием периода работы, причины увольнения, номера и даты приказов о приеме и увольнения данного работника, в случае утраты трудовой книжки в течение одного года с момента увольнения, работники в праве обратиться к нанимателю по последнему месту работы для получения дубликата трудовой книжки.

Кроме вышеперечисленных документов для регистрации необходимы:

– диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной и переподготовке;

– справка формы №43, установленной Министерством труда, с указанием средимесячной заработной платы за последние два месяца работы, количества оплачиваемых недель работы в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 календарных недель с полным рабочим днем (недель);

– декларация о доходах, которая заполняется непосредственно при регистрации.

В отдельных случаях по требованию центра занятости дополнительно предоставляются:

– уволенными из рядов Вооруженных Сил Республики Беларусь – военный билет и справка военкомата с указанием размера денежного довольствия по штатной должности на день увольнения;

– высвобожденными работниками – справка о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации за последние 2 года перед высвобождением;

– лицами, имеющими детей до 14 лет, детей-инвалидов до 16 лет – копии соответствующих документов;

– получающими пособия (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) или компенсации за ущерб, нанесенный здоровью увечьем или иным повреждением, связанным с выполнением трудовых обязанностей, – документ о размере указанных пособий и компенсаций;

– освобожденными из мест лишения свободы – справка об освобождении;

– пострадавшими от катастрофы на Чернобыльской АЭС – эвакуационное удостоверение;

– выпускниками учебных заведений – справка о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства либо об отказе в приеме на работу в соответствии с заявкой или договором на подготовку;

– получающим пенсии по инвалидности – рекомендация медико-реабилитационных экспертных комиссий и справка о размере этой пенсии, а за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет – справка о размере пенсии;

– лицами, имеющими ограничения по состоянию здоровья,– медицинской заключение.[5, с. 58]

 





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...