Главная Обратная связь

Дисциплины:






ГОУ Колледж предпринимательства №11 на 2011-2012 уч. г.



Индикаторы деятельности тьюторов

(с комментариями)

№ п/п Индикатор Компоненты и вычисляемые параметры Формирование рейтинга (R) Баллы Комментарии
Организационно-экономические параметры
1. Качество выполнения госзадания (Эффективность использования площадей) (в 2011 году не заполняется) Компоненты: N - строго 25 человек (нужна схема «восполнения» численного состава) Наличие индив уч. планов - 20n, где «n» - число отчисленных    
2. Востребованность образования (в 2011 году не заполняется) Компоненты: П– план приема на бюджетные места в учебную группу; Z– количество поданных полных комплектов документов (аттестатов) в приемную комиссию колледжа в учебную группу; Iво – индикатор востребованности образования:   Iво = Iво= · Если индикатор Iво≥1,5(конкурс более 1,5 человека на место), то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов. · Если индикатор Iво=1(конкурс отсутствует, но план приема выполнен), то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 50 баллов. · Если индикатор Iво>1(конкурс более 1 человека на место), то к текущему рейтингу тьютора прибавляются балл, рассчитанные по формуле (Iво*100).    
3. Сохранность контингента Компоненты: О – количество отчисленных, за исключением: призванных в ВС РФ, отчисленных в связи с отпуском по уходу за ребенком, при подтвержденном трудоустройстве и подтвержденной смене места жительства; К –общее число обучающихся; Iск– индикатор сохранности контингента:   Iск = 1 +100 баллов; каждый отчисленный -20; к. принятый +20    
4. Академическая успеваемость (принимается в расчет списочный состав группы на 15 дек. и 1 июня) Компоненты: О –количество студентов, не сдавших сессию, за исключением: подтвержденных случаев болезни медицинской справкой; К –общее количество обучающихся в группе. I – индикатор успеваемости · Учитываем норму, что на пересдачу допускаются студенты, имеющие не более 5 задолженностей. Тогда формула: -А х 100 N · Где «А» - число студентов, имеющих более 5 задолженностей  
5. Эффективность привлечения внебюджетных средств (имеются в виду все финансово-материальные ресурсы, легально привлеченные группой, включая участие тьютора: гранты, спонсорская помощь, доход от проектной деятельности и пр.) Компоненты: В – объем внебюджетных средств, фактически привлеченных группой; Б – объем запланированных внебюджетных средств; Iфин - индикатор эффективности привлечения внебюджетных средств: Iфин = В/Б х 100% · Из расчета, что 1% = 0,5 балла     В дальнейшем может быть введена норма: - n баллов, если привлечено менее 50% плановой суммы  
6. Обеспеченность студентов компьютерной техникой и доступом в интернет (желательно в отчете показать как используется в организации жизни и деятельности группы доступ в интернет и наличие КТ: странички в соц. сетях, сайт группы, наличие подготовленных Web-презентаций, баз данных и пр.) Компоненты: Iпк – индикатор обеспеченности студентов компьютерами (доступом к компьютерной технике) и доступом в интернет, отражающий наличие/отсутствие доступа к компьютерам у студентов группы.   Iпк=наличие, при условии, чтоу студента имеется регулярный (ежедневно) доступ к компьютерной технике и интернету. ИЛИ Iпк=отсутсвие, при условии, чтоу студента не имеется регулярный (ежедневно) доступ к сети интернет (проверяется оперативностью прохождения электронной почты) Если индикатор Iпк= «наличие» 50 баллов    
7. Травматизм (без комментариев) Компоненты: Iт – индикатор, отражающий количество зарегистрированных случаев травматизма (во время образовательного процесса).   При наличии в группе зарегистрированных случаев травматизма из рейтинга тьютора вычитается 100 баллов.    
8. Наличие зарегистрированных жалоб (без комментариев) Компоненты: Iж –индикатор, отражающий количество зарегистрированных жалоб (на администрацию и сотрудников учреждения, на деятельность учреждения). При наличии зарегистрированных жалоб (Iж≥1), из текущего рейтинга тьютора вычитается количество баллов, равное (50*Iж).  
Содержательные параметры
9. Сертификация (выполнение показателя подтверждается копиями полученных документов, включением в списки и рейтинги компаний и пр.) Компоненты: С – количество студентов группы, получивших профессиональные сертификаты (работодатели, компании-производители, профессиональные курсы и пр.); V –общее число студентов группы; Iс– индикатор, отражающий результативность работы по развитию сертификации студентов группы:   Iс = С/V · Если индикатор Ic ≥0,5 (более 50%), то к рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов · Если индикатор Ic<0,5 (менее 50%), то прибавляемое к текущему рейтингу тьютора количество баллов вычисляется по формуле (100/0.5*Ic)    
10. Профильная занятость (в 2011 году не заполняется) Компоненты: Р – выпускники группы, распределенные по профилю полученного образования: подтвержденное трудоустройство и продолжение обучения по программам ВПО, СПО, НПО, ООШ, или призванные в ряды ВС РФ. V – общее количество выпускников группы за период; Iпз– индикатор, отражающий результативность работы по организации профильной занятости выпускников группы: Iпз =   Iпз= · Если индикатор Iпз =1 (100%), то к рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов · Если индикатор Iпз<1, то прибавляемое к текущему рейтингу тьютора количество баллов вычисляется по формуле (100*Iпз) R=    
11. Мониторинг карьеры выпускников (в 2011 году не заполняется) Компоненты: Iмв – индикатор, отражающий деятельность тьютора в области формирования базы данных развития профессиональной карьеры выпускников по специальности равный количеству лет, на протяжении которых отслеживается выпускник. · Если выпускник группы отслеживается на протяжении 3 лет и более ( ), то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 50 баллов. · Если выпускник группы отслеживается на протяжении 6 лет и более (Iмв ≥ 6), то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов.   R=    
12. Наличие согласованных рабочих программ деятельности тьютора (без комментариев) Iрп – индикатор, отражающий наличие рабочей программы деятельности тьютора. Данный индикатор определяется экспертной комиссией, которая согласует рабочие программы деятельности тьюторов, не позднее 30.09.2011 Наличие программы – обязательное требование и 0 баллов, а дальше: 3 место в конкурсе программ +20; 2 место +30; 3 место +40 + 20 за публ. в профильном издании    
13. Наличие в группе проектов и проектных групп (учитываются проекты, по которым поданы заявки на ВКПП, другие конкурсы, или официально рассмотренные на Школе мастеров, или реально выполненные в отчетный период и имеющие подтверждение результативности) Компоненты: Iт1 – индикатор, отражающий количество проектов, разрабатываемых в группе   При наличии в группе проектов (Iт1≥1), прибавляемое к текущему рейтингу тьютора количество баллов вычисляется по формуле (10*Iт1)    
14. Охват студентов группы проектной работой ( с подтверждением «наполняемости» проектов по п. 13) Компоненты: Сп – количество студентов группы, участвующих в проектной деятельности; V –общее число студентов группы; Iт2 – индикатор, отражающий охват студентов группы проектной работой Iт2 = Сп/V · Если индикатор Iт2 = 1 (100%), то к рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов · Если индикаторIт2<1 (менее 100%), то прибавляемое к текущему рейтингу тьютора количество баллов вычисляется по формуле (100*Iт2)  
15. Охват студентов группы исследовательской работой ( с подтверждением «наполняемости» проектов по п. 13) не заполняется Компоненты: Сп – количество студентов группы, участвующих в исследовательской деятельности; V –общее число студентов группы; Iт2 – индикатор, отражающий охват студентов группы исследовательской работой Iт2 = Сп/V · Если индикатор Iт2 = 1 (100%), то к рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов · Если индикаторIт2<1 (менее 100%), то прибавляемое к текущему рейтингу тьютора количество баллов вычисляется по формуле (100*Iт2)    
16. Наличие у группы социального партнера ( в данном случае имеется в виду не формально, а реально участвующий в организации образовательного процесса социальный партнер: работодатель, клуб, общественная организация, вуз и пр. Индикатор может проверяться путем опроса студентов группы) Компоненты: S – количество социальных партнеров у группы (наличие договора с подтвержденными результатами деятельности, направленной на развитие группы и колледжа) Iсп =S   · Если индикатор Iсп =1 (100%), то к рейтингу тьютора прибавляется 100 баллов, далее: Iсп = S Х 100  
17. Участие группы (студентов группы) в открытых образовательных пространствах («Козлово», «Гектар» и др.) (индикатор представляется тьютором на основании учета им количества студентов, реально участвоввших в событиях на выносных пространствах в период сентября – декабря т.г.) Компоненты: Iоп - индикатор отражающий количество студентов учебной группы, участвующих в программах открытых образовательных пространств;     Индикатор рассчитывается Iоп = (К*5), данное количество баллов прибавляется к рейтингу тьютора.      
18. Создание среды для активного участие во внешних мероприятиях (без комментариев) Компоненты: Iмок – индикатор, отражающий количество призовых мест группы (студентов группы) в мероприятиях (соревнованиях) на уровне округа; Iмот – индикатор, отражающий количество призовых мест группы (студентов группы) в мероприятиях (соревнованиях) на уровне отрасли; Iмг – индикатор, отражающий количество призовых мест группы (студентов группы) в мероприятиях (соревнованиях) на уровне города; Iмф – индикатор, отражающий количество призовых мест группы (студентов группы) в мероприятиях (соревнованиях) на федеральном уровне; Iмм – индикатор, отражающий количество призовых мест группы (студентов группы) в мероприятиях (соревнованиях) на международном уровне; Две предыдущие позиции равны одной следующей: Iмот =2*Iмок Iмг =2* Iмот Iмф =2*Iмг Iмм =2*Iмф   · Если индикатор Iмок 1 на уровне округа, то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 90 баллов. · Если индикатор Iмот 1, на уровне отрасли, то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 120 баллов. · Если индикатор Iмг 1, на уровне города, то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 150 баллов. · Если индикатор Iмф 1, на федеральном уровне, то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 180 баллов. · Если индикатор Iмм 1, на международном уровне, то к текущему рейтингу тьютора прибавляется 210 баллов. R=  
19. Привлечение к образовательному процессу ведущих московских и российских ученых и специалистов (без комментариев) Наличие привлеченных специалистов к образовательному процессу учебной группы, с определенным заранее результатом образовательной деятельности. Привлечение специалистов на постоянной основе – 10,0 баллов; Привлечение специалистов на временной основе (мастер класс, тренинг, лекция) – 7,5 баллов; Участие в профильных образовательных мероприятиях, по приглашению ведущих специалистов – 5,0 баллов.  
20. Поощрение и благодарности от внешних организаций за участие и организацию внешних мероприятий (управа, крупный соцпартнер, крупная общественная организация, префектура, сетевые организации ДО, вузы и пр.) (без комментариев) Наличие поощрений и благодарностей на имя Директора ГОУ КП№11 и/или руководителя Департамента образования города Москвы Если поощрения и благодарности на имя директора = «наличие» 50 баллов; Если поощрения и благодарности на имя руководителя ДОгМ = «наличие» 100 баллов.    
21. Участие студентов группы в федеральных и общегородских проектах (без комментариев) Iф – индикатор, отражающий реализацию группой в течение семестра проекта федерального или общегородского уровня (представленность группы на Бизнес-фестивале им. В. В. Быкова, МКПП и т.д.) Если индикатор Iф= «наличие» 100 баллов    
22. Эффективность освоения группой финансовых средств В 2011 не оценивается    
23. Итого баллов    

** Расчет индикаторов деятельности учебной группы СПО Колледжа предпринимательства №11 проводится 2 раза в год, 31 декабря (окончание финансового года) и 1 июля (окончание учебного года). На основании двух расчетов вычисляется итоговый рейтинг группы, на основании которого принимается управленческое решение, а также формируется приказ о премировании тьютора.



Макарова Е. А. postprogect@gmail.com

Парамонов А. И. pzu@rambler.ru

 





sdamzavas.net - 2018 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...