Главная Обратная связь

Дисциплины:






Компетентностно-ориентированные оценочные средства



Изучение дисциплины «Экономика труда» осуществляется в пятом семестре, после которого проводится экзамен. Итоговая оценка по курсу на очном отделении выставляется по набранному количеству баллов в соответствии со шкалой оценок, разработанной в институте:

«5» – 87-100 баллов

«4» – 74-86 баллов

«3» – 60-73 баллов

«2» – до 59 баллов

Сумма баллов складывается из:

1) баллов, полученных за контрольную работу в системе СДО - 20 баллов

2) баллов за активность, полученных в течение семестра (максимально – 20 баллов)

3) баллов, полученных за доклад-презентацию на семинаре-конференции – 20 баллов

4) баллов, полученных на экзамене (40 баллов).

На заочном отделении оценка выставляется по итогам ответа студента на экзамене.

Средства оценивания:

Текущий контроль

В качестве текущего контроля и допуска к экзамену студентам необходимо пройти тестирование в СДО и ответить правильно не менее чем на половину из 50 вопросов. По каждой теме предлагается ответить на 5-6 вопросов множественного выбора, с одним правильным вариантом ответа. Студентам предоставляется 2 попытки прохождения тестирования.

Примеры тестовых заданий:

1. Кто не относится к занятому населению?

а) не оплачиваемые работники семейных предприятий

б) не оплачиваемые работники общественной благотворительной организации

в) работающие студенты

г) граждане, избранные депутатами высших законодательных органов власти

2. Безработным по определению МОТ является тот, кто:

а) не имеет работу и ищет работу

б) не имеет работу, хочет работать и активно ищет работу

в) не имеет работу и может работать

г) не имеет работу, ищет работу и может работать

3. Чистый эффект дохода в предложении труда состоит в:

а) Увеличении предложения труда при росте заработной платы

б) Увеличении предложения труда при уменьшении нетрудового дохода

в) Уменьшении предложения труда при росте заработной платы

г) Увеличении предложения труда при увеличении нетрудового дохода

4. Какое из приведенных суждений соответствуют законам производного спроса?

а) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность спроса на другие факторы производства

б) эластичность спроса на труд тем выше, чем легче труд замещает другие факторы производства

в) эластичность спроса на труд тем ниже, чем ниже доля издержек на труд в общих издержках производства

г) ни одно из приведенных суждений

5. При увеличении цены на капитал воздействие на спрос на труд будет такое, что:

а) эффект замещения будет преобладать над эффектом масштаба

б) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать в одном направлении



в) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать в разных направлениях

г) эффект масштаба будет преобладать над эффектом замещения

6. Какое из последующих утверждений правильное?

а) монополисты нанимают слишком много труда, потому что стоимость предельного продукта труда превышает предельные издержки на труд;

б) для монополиста предельный денежный продукт труда превышает предельные издержки на труд при максимизирующем прибыль уровне занятости;

в) монополисты платят более низкую заработную плату, чем фирмы в условиях совершенной конкуренции на рынке продукта;

г) кривая спроса на труд монополиста менее эластична, чем кривая спроса на труд фирмы в условиях совершенной конкуренции на рынке продукта.

7. Кривая предельных издержек на труд фирмы в условиях монопсонии имеет положительный наклон и расположена выше кривой предложения труда потому что:

а) фирма дискриминирует работников, выплачивая каждому заработную плату, соответствующую его альтернативным издержкам;

б) “сила” фирмы на рынке позволяет ей нанимать только высококвалифицированных работников, которым надо платить более высокую заработную плату;

в) фирма платит работникам более низкую заработную плату и поэтому предложение труда на рынке ограничено;

г) фирма должна платить более высокую заработную плату, чтобы привлечь дополнительных работников и платит эту высокую заработную плату всем нанятым работникам.

8. Инвестиции в человеческий капитал не целесообразны, когда:

а) альтернативные издержки на образование слишком высоки

б) предпочтение к настоящему очень высоко

в) чистая текущая стоимость выгод отрицательна

г) внутренняя норма отдачи от инвестиций меньше чистой текущей стоимости выгод

9. Повышение уровня безработицы может быть вызвано:

а) увеличением потока из занятых в экономически неактивное население;

б) увеличением потока из безработных в экономически неактивное население;

в) сокращением потока из экономически неактивного населения в безработные;

г) увеличением потока из безработных в занятые.

10. Установление правительством норматива по безопасности труда в условиях неполной информации о степени риска на рабочем месте приведет:

а) к повышению полезности работника;

б) к уменьшению полезности работника;

в) до некоторого порогового значения норматива - к повышению полезности работника, а выше этого значения - к уменьшению полезности работника;

г) не изменит полезность работника.

 





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...