Главная Обратная связь

Дисциплины:






Меры государственной материальной поддержки молодежи, в том числе молодых специалистов 2 страница



 

 

ДОГОВОР

о предоставлении единовременной выплаты

 

"__" __________ 20__ года г. __________________

 

Гражданин (ка) _________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения ______________, паспорт __________________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________________________________________,

ИНН ____________, свидетельство обязательного пенсионного страхования N _________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Специалист", и Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _______________, действующего на основании ________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

заключили настоящий Договор о следующем:

1. В соответствии законом области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области" (далее - закон области), на основании решения Департамента от ___________ N __ Департамент обязуется произвести едино временную выплату Специалисту в размере ______________ рублей за ________ год (за период с ____________ по _____________) работы в _______________________________________________,

(наименование организации)

путем перечисления на банковский счет N ________________________________________________,

открытый в _________________________________________________________, в срок ___________

(наименование банка)

до "__" _____________ 20__ года.

2. Специалист обязуется:

2.1. В случае расторжения трудового договора до истечения третьего года работы по инициативе Специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 3 статьи 1 закона области, возвратить в областной бюджет в полном объеме полученные единовременные выплаты.

2.2. Сообщить Департаменту:

об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета до перечисления единовременных выплат;

о расторжении трудового договора - в течение 30 календарных дней со дня его расторжения с приложением копии приказа о прекращении трудового договора;

о реорганизации (ликвидации) работодателя - в течение 30 календарных дней со дня ликвидации (реорганизации);



об изменениях в трудовом договоре в части срока его действия – в течение 30 календарных дней со дня внесения указанных изменений с приложением заверенной работодателем копии дополнительного соглашения к трудовому договору;

3. Специалист вправе представлять в Департамент документы:

а) подтверждающие право на освобождение от возврата единовременных выплат по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 1 закона области, в соответствии с пунктом 19 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 6 июня 2011 года N 635;

б) подтверждающие наличие оснований для продолжения предоставления выплат, предусмотренных частью 4 статьи 1 закона области, в соответствии с пунктом 7 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 6 июня 2011 года N 635.

4. Департамент вправе:

4.1. В целях проверки соблюдения требований закона области Специалистом, получившим единовременную выплату за первый, второй или третий год работы, направлять до истечения третьего года работы Специалиста работодателю Специалиста ежегодные запросы, о подтверждении факта продолжения его работы.

4.2. Обеспечить возврат полученных единовременных выплат, подлежащих возврату в областной бюджет, в судебном порядке.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

7. Все споры, возникающие при исполнении настоящего Договора, разрешаются Сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.

8. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.

9. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть дополнены, изменены в целях приведения в соответствие с действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами Договора.

11. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

13. Почтовый адрес, телефон Специалиста __________________________________________

_____________________________________________________________________________________.

14. Почтовый адрес, телефон Департамента:

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________.

15. Подписи Сторон настоящего Договора:

Специалист Департамент

_______________ __________________

(подпись) (подпись)

__________________ _____________________

(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы)

 

М.П.


 

2.2. Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 7 декабря 2015 года N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области" (далее - закон области) студентам, получающим высшее образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "зоотехния", "ветеринария", "агроинженерия", "агрономия" по очной форме обучения, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договорами, заключенными между образовательными организациями высшего образования и уполномоченным органом исполнительной государственной власти области - Департаментом сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области (далее - Департамент) установлены меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4 000 рублей.

2. Меры социальной поддержки, предоставляются студентам, поступившим в образовательные организации высшего образования в 2016 году и последующие годы.

3. Меры социальной поддержки предоставляются студентам, принявшим на себя следующие обязательства:

1) завершить обучение с получением диплома установленного образца;

2) заключить в течение 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования трудовой договор с организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ей сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области, предусматривающий выполнение должностных обязанностей в соответствии с полученной в образовательной организации высшего образования специальностью по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - трудовой договор). Срок заключения трудового договора, указанный в настоящем пункте, продлевается мужчинам, призванным на военную службу в год окончания образовательной организации, - на 90 календарных дней после окончания военной службы по призыву; женщинам, родившим ребенка в год окончания образовательной организации, - на 90 календарных дней после достижения ребенком возраста трех лет;

3) проработать в соответствии с трудовым договором не менее трех лет.

4. Принятие студентом указанных в пункте 3 настоящего раздела обязательств оформляется договором, заключаемым в порядке, определяемом Правительством области.

5. В случае неисполнения обязательств, предусмотренных пунктом 3 настоящей раздела (при этом к подпункту 3 пункта 3 настоящей раздела относятся случаи расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

6. Гражданин освобождается от возврата ежемесячных денежных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если:

1) его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает специалист;

2) по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы один из его родителей или супруг (супруга), являющиеся инвалидами первой группы, либо ребенок-инвалид нуждаются в постоянном уходе при условии, что данные лица не находятся на полном государственном обеспечении.

7. Для получения ежемесячной денежной выплаты студент или его представитель (законный представитель) представляет в Департамент следующие документы:

- заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, оформленное по образцу согласно приложению 1 к настоящему разделу (далее - заявление);

- копию документа, удостоверяющего полномочия представителя студента, и копию паспорта представителя студента (страниц, содержащих информацию о личности представителя заявителя) (в случае представления документов представителем студента).

Копии документов на бумажном носителе представляются с предъявлением подлинников либо заверенными нотариально.

8. Документы могут быть представлены путем личного обращения, направлены посредством почтовой связи либо в электронной форме посредством Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области (далее - Региональный портал) (https://gosuslugi35.ru/).

При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинники представившему их лицу: при личном обращении - в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

9. Документы, представленные на бумажном носителе, регистрируются в день их поступления специалистом Департамента в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента (далее - журнал регистрации). Форма журнала регистрации утверждается правовым актом Департамента.

Документы, направленные посредством Регионального портала, регистрируются в день их поступления в автоматизированную информационную систему, содержащую базы данных получателей мер социальной поддержки.

10. Департамент в течение 20 рабочих дней со дня поступления документов осуществляет проверку соответствия студента условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты, определенным пунктами 1 и 2 настоящего раздела, а также представленных документов - на соответствие требованиям пункта 7 настоящего раздела и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты.

Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежемесячной денежной выплаты принимается правовым актом Департамента.

11. Основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты студенту являются:

- несоответствие студента условиям предоставления ежемесячных денежных выплат, определенным пунктами 1 и (или) 2 настоящего раздела;

- представление документов, не соответствующих по составу, форме или содержанию требованиям, указанным в пункте 7 настоящего раздела.

12. В случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты Департамент направляет студенту (его представителю) почтовой связью соответствующее уведомление с указанием причин отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты с приложением представленных студентом (его представителем) копий документов в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

При представлении документов в электронной форме уведомление с указанием причин отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты направляется студенту (его представителю) посредством Регионального портала в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

13. Студент (его представитель) в случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты, имеет право повторно представить документы для получения ежемесячной денежной выплаты, которые рассматриваются в порядке, установленном пунктами 7 - 12 настоящего раздела.

14. В течение 5 рабочих дней после принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты Департамент заключает со студентом договор о предоставлении ежемесячной денежной выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему разделу. Перечисление ежемесячной денежной выплаты производится с лицевого счета Департамента на счет студента, открытый в кредитной организации, по реквизитам, указанным в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

15. Ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с месяца начала обучения студента, если документы, указанные в пункте 7 настоящего раздела, представлены студентом в Департамент не позднее 3 месяцев со дня начала обучения.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется за истекшее время, но не более чем за 3 месяца до месяца, в котором документы, указанные в пункте 7 настоящего раздела, впервые (в соответствии с журналом регистрации) представлены в Департамент студентом (его представителем) по истечении 3 месяцев со дня начала обучения.

16. Предоставление ежемесячной денежной выплаты производится:

- впервые - не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключен договор о предоставлении ежемесячной денежной выплаты;

- в последующем - за текущий месяц не позднее последнего числа текущего месяца (за исключением периодов, в которых предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается).

17. Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается в период предоставленных студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения (по дням).

Департамент в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления от образовательной организации высшего образования о предоставлении студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком издает правовой акт о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты студенту на период академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

18. Предоставление ежемесячной денежной выплаты возобновляется при прекращении обстоятельств, в связи с которыми оно было приостановлено. Размер возобновляемой ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения рассчитывается пропорционально периоду обучения (по дням).

Департамент в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления от образовательной организации высшего образования об окончании предоставленного студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком и возобновлении студентом обучения издает правовой акт о возобновлении предоставления ежемесячной денежной выплаты студенту.

19. Студент утрачивает право на ежемесячную денежную выплату в случаях:

- отчисления студента из образовательной организации высшего образования;

- перевода студента на заочную форму обучения;

- перевода студента на специальность, не указанную в пункте 1 настоящего раздела.

В случае получения уведомления от образовательной организации высшего образования о наличии обстоятельств, влекущих утрату права на получение ежемесячной денежной выплаты, Департамент издает правовой акт о прекращении ежемесячной денежной выплаты студенту в течение 5 рабочих дней со дня получения указанной информации.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, в котором право на ее получение было утрачено.

20. Департамент осуществляет контроль за исполнением студентом принятых на себя обязательств по:

- завершению обучения с получением диплома установленного образца;

- заключению в течение 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования трудового договора с организацией, соответствующей требованиям подпункта 2 пункта 3 настоящего раздела;

- осуществлению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором не менее трех лет.

Студент в течение 30 рабочих дней после получения диплома образовательной организации высшего образования установленного образца представляет в Департамент копию диплома с вкладышем.

Студент в течение тридцати рабочих дней после трудоустройства (в том числе в случае изменения места работы) представляет в Департамент копию трудовой книжки с отметкой о работе.

Контроль осуществляется путем направления Департаментом запроса организации-работодателю студента о подтверждении факта его трудоустройства и информации о дате заключения трудового договора, а также ежегодных запросов о подтверждении факта продолжения работы студентом до полного исполнения последним своих обязательств по договору о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

21. При выявлении обстоятельств, установленных пунктом 5 настоящего, Департамент в течение 30 календарных дней со дня получения информации о наличии таких обстоятельств направляет студенту требование о возврате суммы полученной ежемесячной денежной выплаты. В случае непоступления средств в указанный срок Департамент в срок не более 60 календарных дней со дня истечения установленного в требовании срока возврата ежемесячной денежной выплаты принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

22. Для освобождения от возврата в областной бюджет ежемесячных денежных выплат в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случаях, установленных пунктом 6 настоящего раздела, студент (его представитель) в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора представляет в Департамент следующие документы:

а) по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 6 настоящего раздела, - копию трудовой книжки, содержащей сведения об увольнении в связи с переводом супруга (супруги), или иной документ, подтверждающий факт перевода супруга (супруги), проходящего (проходящую) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает студент;

б) по основанию, предусмотренному подпунктом 2 пункта 6 настоящего раздела, - копию заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном уходе родителей или супруга (супруги) специалиста агропромышленного комплекса, являющихся инвалидами первой группы, либо его ребенка-инвалида. Студент также вправе представить справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами с детства 1 группы" или справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячной компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособным гражданином в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", при этом, если такая справка не представлена, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения копии заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

в) копию документа, удостоверяющего полномочия представителя студента, и копию паспорта представителя студента (страниц, содержащих информацию о личности представителя заявителя) (в случае представления документов представителем студента).

23. Документы, указанные в пункте 22 настоящего раздела, могут быть представлены путем личного обращения или посредством почтовой связи.

При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о соответствии копии подлиннику и возвращает подлинники предоставившему их лицу: при личном обращении - в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Поступление указанных документов регистрируется в день их поступления специалистом Департамента в журнале регистрации.

24. Если наличие оснований для освобождения от возврата ежемесячных денежных выплат не подтверждается представленными документами и (или) полученной в порядке межведомственного запроса информацией, Департамент принимает меры к взысканию ежемесячной денежной выплаты в соответствии с пунктом 21 настоящего раздела.

25. Решения Департамента, действия (бездействие) его должностных лиц и государственных служащих могут быть обжалованы в порядке досудебного обжалования в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" либо в судебном порядке.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

В Департамент сельского хозяйства

и продовольственных ресурсов

Вологодской области

от _____________________________

(фамилия, имя, отчество студента,

представителя студента)

_______________________________

_______________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу предоставлять ежемесячную денежную выплату в размере __________ рублей _____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. студента)

обучающемуся в ______________________________________________________________________

(наименование образовательной организации высшего образования)

в соответствии с договором о целевом обучении от ______________ N _______ по специальности _______________________________________________________, проживающему по адресу: _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

ИНН ________________________________________________________________________________.

Выплату прошу производить через кредитную организацию:

Банк ____________________________________________________________________________

ИНН ____________________________________________________________________________

БИК ____________________________________________________________________________

Корр. счет _______________________________________________________________________

КПП ____________________________________________________________________________

Лицевой счет ____________________________________________________________________

_____________________ _____________________

(дата) (подпись)

 


 

Приложение №2 к Порядку и условиям предоставления ежемесячной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

Договор

о предоставлении ежемесячной денежной выплаты

 

г. Вологда "___" ____________ 20___ г.

 

Гражданин(ка) ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения __________________________________, паспорт ______________________________

____________________________________________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________________________________________

____________________________________________________________________________________,

ИНН ________________, свидетельство обязательного пенсионного страхования N ________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Студент", и Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице ___________________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________________________, далее именуемые совместно Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

I. Предмет договора

 

1.1. Департамент обязуется предоставлять Студенту ежемесячную денежную выплату в размере _________ рублей начиная с __________________, а Студент обязуется освоить образовательную программу по направлению подготовки (специальности) __________________________, завершить обучение в образовательной организации высшего образования с получением диплома установленного образца, заключить трудовой договор (контракт) с одной из организаций, указанных в части 3 статьи 1 закона Вологодской области "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса" (далее соответственно - Организация, закон области), предусматривающий выполнение должностных обязанностей в соответствии с полученной в образовательной организации высшего образования специальностью по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, и проработать в соответствии с трудовым договором не менее трех лет.





sdamzavas.net - 2018 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...