Главная Обратная связь

Дисциплины:






Меры государственной материальной поддержки молодежи, в том числе молодых специалистов 3 страница



1.2. Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается на период предоставленных Студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения (по дням).

1.3. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается в случаях:

отчисления Студента из образовательной организации высшего образования;

перевода Студента на заочную форму обучения;

перевода Студента на специальность, не указанную в части 1 статьи 1 закона области.

 

II. Права и обязанности Сторон

 

2.1. Права и обязанности Сторон, предусмотренные настоящим Договором, осуществляются в сроки и в порядке, установленном Порядком предоставления ежемесячных денежных выплат студентам, утвержденным постановлением Правительства области от _______________ N ______________.

2.2. Департамент вправе:

а) запрашивать у образовательной организации высшего образования, в которой обучается Студент, информацию о факте прохождения обучения Студентом;

б) запрашивать в Организации информацию о факте осуществления Студентом трудовой деятельности в указанной Организации;

в) обеспечить возврат ежемесячной денежной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, в судебном порядке.

2.3. Департамент обязан:

а) предоставить Студенту в период его обучения ежемесячную денежную выплату в размере _________ тысяч рублей;

б) возобновить предоставление ежемесячной денежной выплаты в случае окончания предоставленных студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком и возобновления Студентом обучения;

в) уведомить Студента об изменении своего местонахождения и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора.

2.4. Студент обязан:

а) завершить обучение в образовательной организации высшего образования с получением диплома установленного образца;

б) представить в Департамент копию диплома с вкладышем;

в) заключить с Организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования (срок заключения трудового договора продлевается мужчинам, призванным на военную службу в год окончания образовательной организации, - на 90 календарных дней после окончания военной службы по призыву; женщинам, родившим ребенка в год окончания образовательной организации, - на 90 календарных дней после достижения ребенком возраста трех лет).

г) при трудоустройстве (в том числе в случае изменения места работы) представить в Департамент копию трудовой книжки с отметкой о работе;



д) проработать в Организации не менее 3 лет после окончания образовательной организации высшего образования;

е) в случаях, установленных частью 5 статьи 1 закона области, возвратить ежемесячную денежную выплату в областной бюджет в полном объеме полученных за весь период обучения средств;

ж) письменно уведомить Департамент об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений.

2.5. Студент вправе представлять в Департамент документы, подтверждающие наличие оснований для освобождения его от возврата ежемесячных денежных выплат, предусмотренных частью 6 статьи 1 закона области.

 

III. Ответственность Сторон

 

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

IV. Срок действия Договора

 

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

 

V. Заключительные положения

 

5.1. Все споры, возникающие при исполнении настоящего Договора, разрешаются сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.

5.2. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.

5.3. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть дополнены, изменены в целях приведения в соответствие с действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны всеми сторонами Договора.

5.5. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

VI. Юридические адреса и подписи сторон

 

Студент:   _________________ /____________/ Департамент:   _________________ /____________/ М.П.

 

С условиями договора в интересах несовершеннолетнего гражданина _____________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

согласен (а) __________________________________________________________________________

(Ф.И.О. представителя несовершеннолетнего гражданина, подпись)

"__ " ___________ 20__ г.

 

 


 

2.3. Порядок и условия предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 7 декабря 2015 г. N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области" специалистам агропромышленного комплекса области в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву) (далее - специалисты), установлены единовременные выплаты в сумме 230 000 рублей. Срок заключения трудового договора продлевается женщинам, родившим ребенка в год окончания образовательной организации, - на один год после достижения ребенком возраста трех лет.

2. Единовременные выплаты предоставляются специалистам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет по основному месту работы в организациях, указанных в пункте 1 настоящего раздела, не находящихся в стадии банкротства или ликвидации.

3. Наличие у специалиста профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.

4. Единовременные выплаты, установленные настоящим разделом, не предоставляются специалистам, получившим единовременные выплаты в соответствии с законом области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области".

5. В случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

6. Специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в случае восстановления на работе в организации, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организации, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянском (фермерском) хозяйстве, государственном ветеринарном учреждении, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области, по решению государственной инспекции труда или суда.

Специалист освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора:

1) по своей инициативе (по собственному желанию) в следующих случаях:

а) его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает специалист;

б) по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы один из его родителей или супруг (супруга), являющиеся инвалида ми первой группы, либо ребенок-инвалид нуждаются в постоянном уходе, при условии, что данные лица не находятся на полном государственном обеспечении;

в) заключения в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) пере работку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области;

2) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в следующих случаях:

а) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда - при условии трудоустройства в течение 30 календарных дней со дня увольнения в другую организацию, занимающуюся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющую деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организацию, осуществляющую первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области;

б) призыва работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - при условии трудоустройства в течение 30 календарных дней со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы соответственно в организацию, занимающуюся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющую деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или про изведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организацию, осуществляющую первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области.

7. В случае, если специалист агропромышленного комплекса области по уважительным причинам (призыв на военную службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) не воспользовался правом на получение единовременной выплаты в соответствии с законом области от 17 февраля 2011 года N 2466-ОЗ "О единовременных выплатах специалистам агропромышленного комплекса области", он имеет право на получение единовременной выплаты в соответствии с настоящим разделом.

8. Главным распорядителем бюджетных средств является Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области (далее - Департамент).

9. Для назначения единовременной выплаты Специалист в течение первого года работы в организации, соответствующей требованиям пункта 1 настоящего раздела, представляет в Департамент заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) с приложением:

1) копии паспорта (страниц, содержащих информацию о личности заявителя);

2) копии документа о профессиональном образовании (об образовании и (или) о квалификации) с вкладышем;

3) копии трудового договора или выписки из трудового договора с указанием срока его действия, заверенной в организации;

4) копии трудовой книжки с отметкой о работе на дату подачи заявления, заверенной в организации;

5) документа, подтверждающего полномочия представителя Специалиста на представление документов (в случае обращения за предоставлением единовременной выплаты представителя Специалиста);

6) копию военного билета (в случае необходимости продления установленного срока заключения трудового договора в связи с прохождением военной службы по призыву);

7) копию свидетельства о рождении ребенка (в случае необходимости продления установленного срока заключения трудового договора женщине, родившей ребенка в год окончания обучения в образовательной организации).

Копии документов (за исключением указанных в подпунктах 3 и 4 настоящего пункта) представляются с предъявлением подлинников либо заверенными нотариально. Документы в электронной форме подписываются электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

Документы могут быть представлены путем личного обращения, направлены посредством почтовой связи либо в электронной форме посредством Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области (далее - Региональный портал) (https://gosuslugi35.ru/).

10. Специалист, работающий в организации, занимающейся сельскохозяйственным производством, или в организации, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции, вправе представить в Департамент копию формы N 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" за предшествующий отчетный год.

Специалист также вправе представить копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в отношении организации-работодателя.

В случае если указанные документы не представлены, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения заявления, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133.

Информацию об отсутствии возбужденных дел о банкротстве в отношении организации-работодателя Специалиста Департамент получает в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве в сети Интернет.

11. Департамент регистрирует заявления, представленные на бумажном носителе, в порядке очередности поступления в день их поступления в журнале регистрации.

Документы, направленные посредством Регионального портала, регистрируются в день их поступления в автоматизированную информационную систему, содержащую базы данных получателей мер социальной поддержки.

12. Департамент в течение 30 рабочих дней со дня поступления заявления осуществляет проверку представленных документов на соответствие перечню документов, предусмотренному пунктом 9 настоящего раздела, и на соответствие Специалиста и организации-работодателя Специалиста, условиям предоставления единовременной выплаты, определенным пунктами 1, 2 настоящего раздела.

13.Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) единовременной выплаты Специалисту принимается правовым актом Департамента в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня поступления заявления.

14.Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты Специалисту являются:

- несоответствие Специалиста и (или) организации-работодателя Специалиста условиям предоставления единовременной выплаты, определенным пунктами 1, 2 настоящего раздела;

- представление документов, не соответствующих по составу, форме или содержанию требованиям, указанным в пункте 9 настоящего раздела.

15. В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты Департамент направляет Специалисту (представителю Специалиста) почтовой связью соответствующее уведомление с указанием причин отказа в предоставлении единовременной выплаты в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе с приложением представленных Специалистом (его представителем) копий документов.

При представлении документов в электронной форме уведомление об отказе в предоставлении единовременной выплаты направляется Специалисту (представителю Специалиста) посредством Регионального портала в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения об отказе.

16. В случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты, Специалист (его представитель) имеет право повторно представить документы для получения единовременной выплаты, которые рассматриваются в соответствии пунктами 9 - 15 настоящего раздела.

17. В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты Специалисту Департамент заключает с ним договор о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению 2 к настоящему разделу.

18. Перечисление единовременной выплаты производится с лицевого счета Департамента на указанный в заявлении счет Специалиста, открытый в кредитной организации.

Единовременная выплата перечисляется не позднее 2 месяцев с даты заключения Договора о предоставлении единовременной выплаты.

Перечисление денежных средств на счет Специалиста осуществляется на основании платежного поручения, представляемого Департаментом для перечисления денежных средств за счет средств областного бюджета в государственное казенное учреждение Вологодской области "Областное казначейство", с приложением к ним копий следующих документов:

- правового акта Департамента о предоставлении единовременных выплат;

- договора о предоставлении единовременной выплаты.

19. Департамент осуществляет контроль за исполнением Специалистом обязательств по осуществлению трудовой деятельности, предусмотренных пунктом 1 настоящего раздела.

Контроль осуществляется путем направления Департаментом ежегодных запросов организации-работодателю Специалиста о подтверждении факта продолжения работы до полного исполнения последним своих обязательств по договору о предоставлении единовременной выплаты.

20. В случае расторжения трудового договора до истечения пятого года работы Специалиста по основаниям, предусмотренным пунктом 5 настоящего раздела, Департамент направляет Специалисту требование о возврате единовременной выплаты в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения этого требования.

В случае непоступления средств Департамент в срок не более двух месяцев со дня истечения установленного в требовании срока возврата единовременной денежной выплаты принимает меры к ее взысканию в судебном порядке.

21. Для освобождения от возврата в областной бюджет единовременной выплаты в случаях, установленных пунктом 6 настоящего раздела, Специалист в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора представляет в Департамент следующие документы:

а) по основанию, предусмотренному частью "а" подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, - копию трудовой книжки Специалиста, содержащей сведения об увольнении в связи с переводом супруга (супруги) или иной документ, подтверждающий факт перевода супруга (супруги), проходящего (проходящую) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает Специалист;

б) по основанию, предусмотренному частью "б" подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, - копию заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном уходе родителей или супруга (супруги) Специалиста, являющихся инвалидами первой группы, либо его ребенка-инвалида. Специалист также вправе представить справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами с детства 1 группы" или справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении ежемесячной компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода за нетрудоспособным гражданином в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", при этом, если такая справка не представлена, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения копии заключения федерального учреждения медико-социальной экспертизы, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

в) по основаниям, предусмотренным частью "в" подпунктапункта 1, частями "а", "б" подпункта 2 пункта 6 настоящего раздела, - копию трудовой книжки с отметкой о работе и копию нового трудового договора или выписки из трудового договора с указанием срока его действия, заверенные организацией-работодателем.

Специалист вправе представить в Департамент копию формы N 6-АПК "Отчет об отраслевых показателях деятельности организаций агропромышленного комплекса" за предшествующий отчетный год, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) в отношении организации-работодателя, при этом, если указанный документ не представлен, Департамент направляет в срок, не превышающий 2 рабочих дней со дня получения указанных в настоящем подпункте документов, межведомственный запрос в соответствующий государственный орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения, в соответствии с Порядком представления и получения документов и информации при межведомственном информационном взаимодействии, утвержденным постановлением Правительства области от 17 февраля 2012 года N 133;

г) по основанию, предусмотренному абзацем первым пункта 6 настоящего раздела, - копию решения государственной инспекции труда или суда о восстановлении на работе в организации, соответствующей требованиям части 1 статьи 2 закона области, и копию трудовой книжки с отметкой о работе на дату представления документов;

д) документ, подтверждающий полномочия представителя на представление документов (в случае представления документов представителем Специалиста).

22. Документы, указанные в пункте 21 настоящего раздела, могут быть представлены путем личного обращения или посредством почтовой связи.

При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинники представившему их лицу: при личном обращении - в день их представления, при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Поступление указанных документов регистрируется в день их поступления специалистом Департамента в журнале регистрации.

23. Если наличие оснований для освобождения от возврата единовременной выплаты не подтверждается представленными документами и (или) полученной в порядке межведомственного запроса информацией, Департамент принимает меры к взысканию единовременной выплаты в соответствии с пунктом 20 настоящего раздела.

24. Решения Департамента, действия (бездействие) его должностных лиц и государственных служащих могут быть обжалованы в порядке досудебного обжалования в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" либо в судебном порядке.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

Начальнику Департамента сельского

хозяйства и продовольственных

ресурсов области

________________________________

(Ф.И.О. начальника)

________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

________________________________

(адрес регистрации и адрес

фактического проживания)

________________________________

(серия и номер паспорта)

________________________________

(когда и кем выдан)

________________________________

(номер телефона)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

В соответствии с законом области от 7 декабря 2015 года N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области" прошу предоставить мне единовременную выплату как специалисту агропромышленного комплекса области, заключившему трудовой договор с организацией _________________________,





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...