Главная Обратная связь

Дисциплины:






Меры государственной материальной поддержки молодежи, в том числе молодых специалистов 4 страница



(наименование и адрес организации)

и перечислить на банковский счет N ____________________________, открытый в _____________________________________________________________________________________.

"__" ____________ г. ___________________ _____________________

(подпись заявителя) (расшифровка подписи)

 


 

Приложение №2 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Вологодской области на 2013 - 2020 годы" государственной программы "Развитие агропромышленного комплекса и потребительского рынка Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

ДОГОВОР

о предоставлении единовременной выплаты

 

"__" __________ 20__ года г. ______________

 

Гражданин (ка) __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения __________________________________, паспорт ______________________________

_____________________________________________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: __________________________, ИНН ________________, свидетельство обязательного пенсионного страхования N ___________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Специалист", и Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице _____________________________________________, действующего на основании ____________________________________________________________, заключили настоящий Договор о следующем:

1. В соответствии с условиями настоящего Договора Специалист обязуется непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в любой из организаций, указанных в части 1 статьи 2 закона области от 7 декабря 2015 года N 3795-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса" (далее - закон области), или устроится на работу в случаях и на условиях, определенных в абзаце первом подпункта "в" пункта 1, подпунктах "а", "б" пункта 2 части 6 статьи 2 закона области, а Департамент обязуется произвести единовременную выплату в размере ___________ рублей.

2. Специалист обязуется:

2.1. В случае расторжения трудового договора по инициативе Специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 6 статьи 2 закона области, до истечения пятого года работы, возвратить в областной бюджет единовременную выплату в полном объеме.



2.2. Сообщить Департаменту:

об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета до перечисления единовременной выплаты;

о расторжении трудового договора - в течение 30 календарных дней со дня его расторжения с приложением копии приказа о прекращении трудового договора;

о реорганизации (ликвидации) организации-работодателя - в течение 30 календарных дней со дня ликвидации (реорганизации);

об изменениях в трудовом договоре в части срока его действия – в течение 30 календарных дней со дня внесения указанных изменений с приложением заверенной организацией-работодателем копии дополнительного соглашения к трудовому договору.

3. Специалист вправе представлять в Департамент документы, подтверждающие право на освобождение от возврата единовременной выплаты, в соответствии с пунктом 14 Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от ________________ N _____________.

4. Департамент обязуется предоставить Специалисту единовременную выплату путем перечисления на банковский счет N _______________, открытый в ____________________________________________________, в срок до "__" __________ 20__ года.

(наименование банка)

5. Департамент вправе:

5.1. Осуществлять контроль за исполнением Специалистом обязательств по осуществлению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором не менее пяти лет путем направления запросов организации-работодателю Специалиста.

5.2. Обеспечить возврат единовременной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, в судебном порядке.

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

8. Все споры, возникающие при исполнении настоящего Договора, разрешаются Сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.

9. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.

10. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть дополнены, изменены в целях приведения в соответствие с действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами Договора.

12. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

14. Почтовый адрес, телефон Специалиста ____________________________________________

_____________________________________________________________________________________

15. Почтовый адрес, телефон Департамента: __________________________________________

_____________________________________________________________________________________

16. Подписи Сторон настоящего Договора:

 

Специалист __________________________________ (подпись) __________________________________ (фамилия, инициалы) Департамент __________________________________ (подпись) __________________________________ (должность, фамилия, инициалы) М.П.

 


 

2.4. Порядок и условия предоставления единовременных выплат врачам, проживающим и работающим в сельской местности в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 30 марта 2011 г. N 2488-ОЗ "О единовременных выплатах врачам, проживающим и работающим в сельской местности" врачам в возрасте до 30 лет включительно, проживающим и работающим в сельской местности, после 1 января 2011 года закончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования либо отчисленным в связи с получением образования (завершением обучения) из образовательной организации высшего образования и впервые поступившим в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - врачи) на работу в:

муниципальные учреждения здравоохранения,

или учреждения здравоохранения, находившиеся по состоянию на 30 июня 2012 года в собственности муниципальных образований области,

или государственные учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении Вологодской области, созданные после 30 июня 2012 года, установлены следующие единовременные выплаты:

в первый год работы - в размере 50000 рублей;

во второй год работы - в размере 30000 рублей;

в третий год работы - в размере 20000 рублей.

2. Единовременные выплаты предоставляются врачам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы.

3. Наличие у врача высшего образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.

4. Единовременные выплаты продолжают предоставляться врачам в случаях прекращения трудового договора в связи с:

- переводом на работу в другое учреждение здравоохранения области, расположенное в сельской местности на территории Вологодской области;

- ликвидацией либо сокращением численности или штата работников учреждения здравоохранения - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другое учреждение здравоохранения, расположенное в сельской местности на территории Вологодской области;

- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другое учреждение здравоохранения, расположенное в сельской местности на территории Вологодской области;

- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - при условии трудоустройства в течение месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы соответственно в учреждение здравоохранения, расположенное в сельской местности на территории Вологодской области.

5. Обязательным условием для продолжения выплат является заключение трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности врач.

6. Единовременные выплаты продолжают предоставляться врачам в случае восстановления на работе в учреждении здравоохранения по решению государственной инспекции труда или суда.

7. В случае расторжения трудового договора по инициативе врача (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы полученные врачом единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

8. Врач освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если:

- его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает врач;

- один из его родителей или супруг (супруга), являющиеся инвалидами первой группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что данные лица не находятся на полном государственном обеспечении.

9. Предоставление единовременных выплат врачам производится департаментом здравоохранения области (далее - Департамент).

10. Единовременные выплаты врачам предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором о предоставлении единовременных выплат согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Договор).

11. Договор заключается Департаментом при условии предоставления учреждением здравоохранения следующих документов:

1) выписки из трудового договора между учреждением здравоохранения и врачом, содержащей сведения о дате заключения трудового договора, его регистрационном номере (при наличии) и сроке действия;

2) копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении учреждения здравоохранения (для муниципальных учреждений здравоохранения);

3) копии устава учреждения здравоохранения (для муниципальных учреждений здравоохранения);

4) копии документа о высшем образовании врача;

5) копии документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре), выданного врачу после 1 января 2011 года;

6) копии паспорта врача;

7) копии трудовой книжки врача;

8) копии документов, подтверждающих нахождение врача в отпуске по беременности и родам, отпуске уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или прохождение врачом военной службы по призыву (если трудовой договор заключен по истечении года с даты окончания врачом образовательного учреждения);

9) копии документов, подтверждающих факт проживания врача в сельской местности (если в паспорте врача отсутствует регистрация по месту жительства в населенном пункте, относящемся к сельской местности).

Документы, указанные в настоящем пункте, должны быть заверены подписью руководителя учреждения здравоохранения.

12. Департамент на основании Договора перечисляет единовременные выплаты в пределах лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования расходов областного бюджета с лицевого счета, открытого в ГКУ ВО "Областное казначейство", на счета врачей, открытые в кредитных организациях:

за первый год работы - не позднее двух месяцев с даты заключения Договора;

за второй год - не позднее 1 ноября второго года работы;

за третий год - не позднее 1 ноября третьего года работы.

Департамент перечисляет единовременные выплаты за вычетом налога на доходы физических лиц.

13. Учреждение здравоохранения уведомляет Департамент о расторжении трудового договора с врачом не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

14. В случае расторжения трудового договора по инициативе врача (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы врач возвращает произведенные единовременные выплаты в полном объеме в областной бюджет в добровольном порядке либо по решению суда, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего раздела.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат врачам, проживающим и работающим в сельской местности в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

 

 

ДОГОВОР

о предоставлении единовременных выплат

 

"__"__________ 20__ года г. ______________

 

Гражданин (гражданка)__________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения ________________________, паспорт ________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

_____________________________________________________________________________________,

ИНН _______________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем «Врач»,

_____________________________________________________________________________________

(наименование учреждения здравоохранения)

_____________________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице ___________________________________________

_____________________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________________________________________,

и департамент здравоохранения области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице _____________________________________________________________________________________,

действующего на основании ____________________________________________________________,

заключили настоящий договор о следующем:

1. В соответствии с настоящим договором Департамент предоставляет Врачу единовременные выплаты, предусмотренные законом области от 30 марта 2011 года № 2488-ОЗ «О единовременных выплатах врачам, проживающим и работающим в сельской местности» (с последующими изменениями).

2. Департамент обязуется предоставить Врачу единовременные выплаты:

в первый год работы - в размере 50000 рублей;

во второй год работы - в размере 30000 рублей;

в третий год работы в - размере 20000 рублей

путем перечисления на банковский счет Врача №__________________________________________,

открытый в __________________________________________________________________________:

(наименование банка)

в первый год работы в Учреждении - до "__"__________ 20__ года*;

во второй год работы в Учреждении - до 1 ноября 20__ года*;

в третий год работы в Учреждении - до 1 ноября 20__ года*.

3. Учреждение обязуется:

3.1. Уведомлять Департамент о расторжении трудового договора с Врачом не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

4. Врач обязуется:

4.1. В случае расторжения трудового договора по инициативе врача (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы возместить единовременные выплаты в полном объеме в областной бюджет, за исключение случаев, предусмотренных пунктом 5 настоящего договора.

4.2. Сообщать Учреждению и Департаменту об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета.

5. Врач освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если:

его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, направляется служить в место, находящееся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает врач;

по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы один из его родителей или супруг (супруга), которые являются инвалидами первой группы, либо ребенок-инвалид нуждаются в постоянном уходе.

6. Настоящий договор действует с даты его подписания и до полного выполнения своих обязательств сторонами договора.

7. Изменения в настоящий оговор вносятся путем оформления дополнительных соглашений, которые оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

8. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждой стороны.

9. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

выписка из трудового договора между Учреждением и Врачом;

копия документа государственного образца о высшем профессиональном образовании Врача;

копия документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании (интернатуре) Врача;

копия документа, удостоверяющего личность Врача;

копия трудовой книжки Врача;

__________________________________________________________________________________**.

10. Адреса сторон настоящего договора:

10.1. Почтовый адрес, телефон, факс Врача:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

10.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения:

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________.

10.3. Почтовый адрес Департамента

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. Подписи сторон настоящего договора:

 

Врач Учреждение Департамент

___________________________ ___________________________ _____________________________

(подпись) (подпись) (подпись)

 

___________________________ ___________________________ ______________________________

(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы) (должность, фамилия, инициалы)

М.П. М.П.

 

______________________________

*- заполняется Департаментом;

**- указываются иные документы в случае, если их предоставление для заключения договора является необходимым.

 


 

2.5. Порядок и условия предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности в рамках реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы "Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 28 апреля 2010 года N 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности" педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности, после 1 января 2010 года закончившим образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования либо отчисленным в связи с получением образования (завершением обучения) из профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования и впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации на территории Вологодской области в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - педагогические работники), установлены единовременные выплаты:

в первый год работы в размере 50 000 рублей,

во второй год работы в размере 30 000 рублей,

в третий год работы в размере 20 000 рублей.

2. Единовременные выплаты предоставляются педагогическим работникам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель".

3. Наличие у педагогического работника профессионального образования соответствующего уровня подтверждается документами об образовании и (или) квалификации.

4. Единовременные выплаты продолжают предоставляться педагогическим работникам в случаях прекращения трудового договора в связи с:

- переводом на работу в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;

- ликвидацией либо сокращением численности или штата работников общеобразовательной организации - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;

- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда - при условии трудоустройства в течение двух недель со дня увольнения в другую областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области;

- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - при условии трудоустройства в течение месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы соответственно в областную государственную или муниципальную общеобразовательную организацию, расположенную в сельской местности на территории Вологодской области.

5. Обязательным условием для продолжения выплат является заключение трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности "учитель".

6. Единовременные выплаты, установленные статьей 1 настоящего закона, продолжают предоставляться педагогическим работникам в случае восстановления на работе в общеобразовательной организации по решению государственной инспекции труда или суда.

7. В случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

8. Педагогический работник освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) в случае, если:

- его супруг (супруга), проходящий (проходящая) военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором проживает и работает педагогический работник;

- один из его родителей или супруг (супруга), являющийся (являющаяся) инвалидом первой группы, либо ребенок-инвалид по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе, при условии, что данное лицо не находится на полном государственном обеспечении.

9. Предоставление единовременных выплат осуществляется:

- педагогическим работникам областных государственных общеобразовательных организаций - Департаментом образования области;

- педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций - органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области, осуществляющими отдельные государственные полномочия в сфере образования, по месту нахождения общеобразовательной организации.

Департамент образования области, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, указанные в настоящем пункте, осуществляющие предоставление единовременных выплат далее по тексту настоящего раздела именуются органами, осуществляющими предоставление единовременных выплат.

10. Для предоставления единовременных выплат педагогический работник (далее также - заявитель) подает заявление о предоставлении единовременных выплат, оформленное по образцу согласно приложению 1 к настоящему разделу (далее - заявление), в орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат.

К заявлению прилагаются копии следующих документов:

- трудового договора;

- трудовой книжки заявителя;

- документа об образовании и (или) о квалификации, который выдан заявителю после 1 января 2010 года;

- паспорта заявителя.

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются с предъявлением подлинника или нотариально заверенные.

В случае представления нотариально незаверенных копий документов специалист, осуществляющий прием документов, сверяет копию с подлинником, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

11. В случае если к заявлению не приложены или приложены не все документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего раздела, специалист, осуществляющий прием документов, принимает документы, при этом разъясняет заявителю состав документов, который необходимо представить для получения единовременной выплаты, и предлагает представить недостающие документы в течение 10-ти рабочих дней.

При непредставлении недостающих документов в указанный срок орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, принимает решение об отказе в предоставлении единовременных выплат. При этом у заявителя сохраняется право на повторное обращение за предоставлением единовременных выплат.

Днем обращения за предоставлением единовременных выплат считается день представления заявителем заявления и всех документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего раздела или день представления заявителем недостающих документов.

12. Решение о предоставлении единовременных выплат (или об отказе в их предоставлении) принимает орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, в срок не позднее 7 рабочих дней со дня обращения заявителя.

Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении единовременных выплат являются:





sdamzavas.net - 2019 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...