Главная Обратная связь

Дисциплины:






Меры государственной материальной поддержки молодежи, в том числе молодых специалистов 5 страница



- отсутствие у заявителя права на предоставление единовременных выплат;

- непредставление заявителем недостающих документов в соответствии с пунктом 11 настоящего раздела.

Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, письменно уведомляет педагогического работника о принятом решении в течение 2-х рабочих дней со дня его принятия.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении единовременных выплат в решении и письменном уведомлении указываются основания отказа.

13. Единовременные выплаты педагогическим работникам предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором о предоставлении единовременных выплат, заключаемым на основании решения о предоставлении единовременных выплат, по форме согласно приложению 2 к настоящему разделу.

Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременных выплат, обеспечивает заключение договора о предоставлении единовременных выплат.

14. Единовременные выплаты перечисляются органом, осуществляющим предоставление единовременных выплат, на банковский счет педагогического работника: за первый год работы - не позднее двух месяцев с даты заключения договора о предоставлении единовременных выплат; за второй и третий годы работы - в течение последнего месяца соответствующего года работы.

15. Образовательные организации, заключившие договоры о предоставлении единовременных выплат, уведомляют органы, осуществляющие предоставление единовременных выплат, о расторжении трудового договора с педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

16. В случаях прекращения трудового договора с педагогическим работником в порядке перевода на работу по должности учитель в другую образовательную организацию, расположенную в сельской местности, органы, осуществляющие предоставление единовременных выплат, в течение 10-ти рабочих дней со дня получения от образовательной организации уведомления о расторжении трудового договора с педагогическим работником готовят проект дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременных выплат и в течение 10-ти рабочих дней со дня его составления обеспечивают передачу указанного проекта дополнительного соглашения и копий документов, являющихся приложением к договору о предоставлении единовременных выплат, в органы, осуществляющие предоставление единовременных выплат, по месту нахождения образовательной организации, с которой педагогический работник заключил трудовой договор.

Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, получивший проект дополнительного соглашения, обеспечивает его заключение в течение месяца со дня получения.



17. В случаях прекращения трудового договора с педагогическим работником в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников образовательной организации либо восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда и при условии трудоустройства педагогического работника в течение двух недель со дня увольнения в другую образовательную организацию, расположенную в сельской местности, а также в случаях прекращения трудового договора с педагогическим работником в связи с его призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и при условии его трудоустройства в течение месяца со дня увольнения с военной или альтернативной гражданской службы в образовательную организацию, расположенную в сельской местности, педагогический работник письменно уведомляет орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, о трудоустройстве по новому месту работы.

Органы, осуществляющие предоставление единовременных выплат, в течение 10-ти рабочих дней со дня получения от педагогического работника письменного уведомления о трудоустройстве по новому месту работы, готовят проект дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременных выплат и в течение 10-ти рабочих дней со дня его составления обеспечивают передачу указанного проекта дополнительного соглашения и копий документов, являющихся приложением к договору о предоставлении единовременных выплат, в органы, осуществляющие предоставление единовременных выплат, по месту нахождения образовательной организации, с которой педагогический работник заключил трудовой договор.

Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, получивший проект дополнительного соглашения, обеспечивает его заключение в течение месяца со дня получения.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности в рамках реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы "Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

Руководителю

_____________________________________

(наименование органа, осуществляющего

предоставление единовременных выплат)

_____________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении единовременных выплат

 

Я, __________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество заявителя)

зарегистрированный (ая) по адресу: _____________________________________________________,

паспорт:

 

серия   дата выдачи  
номер   дата рождения  
кем выдан  

 

прошу предоставить мне единовременные выплаты, предусмотренные законом области от 28 апреля 2010 года N 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности".

Единовременные выплаты прошу перечислять на банковский счет N __________________________

_____________________________________________________________________________________,

открытый в __________________________________________________________________________:

(наименование банка)

Приложения:

1) копия трудового договора;

2) копия трудовой книжки заявителя;

3) копия документа об образовании и (или) о квалификации, который выдан заявителю после 1 января 2010 года;

4) копия паспорта заявителя.

 

"__" ________ 20___ г. ______________________________

(подпись заявителя)

 

Отметка о принятии заявления:

Дата принятия заявления и приложенных к нему документов

 

"__" _______ 20___ г.

 

Должность специалиста, принявшего документы, __________________________________________

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________________

 

Подпись ____________________.

 


 

Приложение №2 к Порядку и условиям предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности в рамках реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы "Развитие образования Вологодской области на 2013 - 2020 годы"

 

 

ДОГОВОР

о предоставлении единовременных выплат

 

"__" __________ 20__ года г. ______________

 

Гражданин __________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения _______________, паспорт ________________________________________________,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________________________________________,

ИНН _____________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Педагогический работник", ___________________________________________________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

именуемая в дальнейшем "Организация", в лице ___________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________________________________________,

и ___________________________________________________________________________________,

(наименование органа, осуществляющего предоставление единовременных выплат)

именуемый в дальнейшем "Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат", в лице ________________________________________________________________________________,

действующего на основании ____________________________________________________________,

заключили настоящий Договор о следующем:

1. Педагогический работник обязуется:

1.1. Отработать в Организации по трудовому договору в должности учитель не менее трех лет.

1.2. В случаях расторжения трудового договора по инициативе Педагогического работника (по собственному желанию) без уважительной причины или по инициативе Организации (работодателя) по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы возвратить произведенные единовременные выплаты в полном объеме в _________ бюджет*.

1.3. Сообщать Организации и в Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета.

2. Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, обязуется предоставить Педагогическому работнику единовременные выплаты:

в первый год работы - в размере 50000 рублей;

во второй год работы - в размере 30000 рублей;

в третий год работы в - размере 20000 рублей

путем перечисления на банковский счет Педагогического работника N ________________________

_____________________________________________________________________________________,

открытый в __________________________________________________________________________:

(наименование банка)

в первый год работы в Организации - до "__" __________ 20__ года*;

во второй год работы в Организации - до "__" __________ 20__ года*;

в третий год работы в Организации - до "__" __________ 20__ года*.

3. Организация обязуется уведомлять Орган, осуществляющий предоставление единовременных выплат, о расторжении трудового договора с Педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

4. Настоящий Договор действует с даты его подписания и до полного выполнения своих обязательств сторонами Договора.

5. Изменения в настоящий Договор вносятся путем заключения дополнительных соглашений, которые оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми сторонами.

6. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждой стороны.

7. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:

1) копия трудового договора;

2) копия трудовой книжки Педагогического работника.

3) копия документа об образовании и (или) о квалификации, который выдан Педагогическому работнику после 1 января 2010 года;

4) копия паспорта Педагогического работника;

8. Адреса сторон настоящего Договора:

8.1. Почтовый адрес, телефон, факс Педагогического работника:

_____________________________________________________________________________________.

8.2. Почтовый адрес, телефон, факс Организации: __________________________________________

_____________________________________________________________________________________.

8.3. Почтовый адрес Органа, осуществляющего предоставление единовременных выплат, _____________________________________________________________________________________.

9. Подписи сторон настоящего Договора:

 

Педагогический работник Организация Орган, осуществляющий

предоставление

единовременных выплат

 

_______________ ____________ ______________

(подпись) (подпись) (подпись)

 

______________________ ____________________ ____________________

(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, (должность, фамилия,

инициалы) инициалы)

М.П. М.П.

 

______________________________

* местный или областной бюджет;

** заполняется Органом, осуществляющим предоставление единовременных выплат.

 


 

2.6. Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 6 мая 2013 г. N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (далее - закон области) студентам, получающим высшее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "лечебное дело", "педиатрия" и "стоматология", поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договорами, заключенными между образовательными учреждениями высшего профессионального образования и уполномоченным органом исполнительной государственной власти области - департаментом здравоохранения области (далее - департамент) установлены меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей.

2. Меры социальной поддержки предоставляются студентам, поступившим в учреждения высшего профессионального образования в 2013 году и последующие годы.

3.Для получения ежемесячной денежной выплаты студент (или его представитель) представляет в департамент следующие документы:

- заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, оформленное по образцу согласно приложению 1 к настоящему разделу;

- копию документа, удостоверяющего полномочия представителя студента, и копию паспорта представителя студента (в случае представления документов представителем студента).

4. Документы могут быть представлены путем личного обращения, посредством почтовой связи, по электронной почте.

В случае представления документов на бумажном носителе копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными нотариально. При представлении копии документа с подлинником специалист департамента делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник студенту (представителю студента).

Документы в случае их направления в электронном виде подписываются электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации.

5. Документы регистрируются департаментом не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления, и рассматриваются в течение десяти дней со дня их регистрации.

6. Основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты являются:

- отсутствие права на получение ежемесячной денежной выплаты;

- представление документов не в полном объеме.

7. Департамент в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 5 настоящего раздела, направляет студенту уведомление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты с указанием причины отказа.

8. Ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с месяца начала обучения студента, если документы, указанные в пункте 3 настоящего раздела, в полном объеме представлены студентом в департамент не позднее трех месяцев со дня начала обучения. При представлении студентом документов в полном объеме по истечении установленного трехмесячного срока выплата предоставляется за истекшее время, но не более чем за три месяца до месяца, в котором документы представлены в департамент в полном объеме.

9. Выплата ежемесячной денежной выплаты производится через кредитную организацию.

Выплата ежемесячной денежной выплаты производится:

- впервые - не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором документы представлены в департамент в полном объеме;

- в последующем - за текущий месяц не позднее последнего числа текущего месяца.

10. В период предоставленных студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячной денежной выплаты департаментом не производится. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения.

11. Основанием для прекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты является утрата права на ее получение.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором право на ее получение было утрачено.

12. В случае предоставления студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также в случае утраты права на получение ежемесячной денежной выплаты студент обязан письменно уведомить об этом департамент в течение 10 дней со дня возникновения таких обстоятельств.

13. Излишне выплаченная студенту сумма ежемесячной денежной выплаты вследствие представления студентом документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия студентом данных, влияющих на право предоставления ежемесячной денежной выплаты, возмещается им добровольно или взыскивается в судебном порядке.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты студентам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

 

В департамент здравоохранения

Вологодской области

от _________________________

(фамилия, имя, отчество

студента, представителя

студента)

____________________________

____________________________

 

заявление.

 

Прошу предоставлять ежемесячную денежную выплату в размере 4000 рублей ____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. студента)

обучающемуся в ______________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения высшего профессионального образования)

по специальности ____________________________________________________________________,

 

проживающему по адресу: _____________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________________,

 

ИНН _______________________________.

 

Выплату прошу производить через кредитную организацию:

Банк ___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

ИНН __________________________________________________________________________

БИК ___________________________________________________________________________

Кор. счет _______________________________________________________________________

КПП ___________________________________________________________________________

Лицевой счет ____________________________________________________________________

 

Подпись

Дата

 


 

2.7. Порядок и условия предоставления ежемесячной выплаты интернам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

1. На основании закона Вологодской области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (далее - закон области) лицам, обучающимся в интернатуре по специальностям, указанным в приложении 1 к настоящему разделу, установлены меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей.

2. Меры социальной поддержки предоставляются интернам, зачисленным в образовательные учреждения высшего профессионального образования для обучения в интернатуре в 2013 году и последующие годы.

3. Меры социальной поддержки предоставляются интернам, принявшим на себя следующие обязательства:

1) заключить в течение трех месяцев со дня окончания интернатуры трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающий выполнение трудовой функции в соответствии с полученной в интернатуре специальностью по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - трудовой договор);

2) проработать в соответствии с трудовым договором не менее трех лет.

4. Принятие интерном указанных в пункте 3 настоящего раздела обязательств оформляется договором.

5. В случае неисполнения обязательств, предусмотренных подпунктами 1 и (или) 2 пункта 3 настоящего раздела (за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

6. Для заключения договора и получения ежемесячной денежной выплаты интерн (или его представитель) представляет в департамент здравоохранения области (далее - департамент) следующие документы:

- заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, оформленное по образцу согласно приложению 2 к настоящему разделу;

- копию справки образовательного учреждения высшего профессионального образования о зачислении интерна в интернатуру по специальности, указанной в приложении 1 к настоящему разделу;

- копию паспорта интерна;

- копию документа, удостоверяющего полномочия представителя интерна, и копию паспорта представителя интерна (в случае представления документов представителем интерна).

7. Документы могут быть представлены путем личного обращения, посредством почтовой связи, по электронной почте.

В случае представления документов на бумажном носителе копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными нотариально. При представлении копии документа с подлинником специалист департамента делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник интерну (представителю интерна).

Документы в случае их направления в электронном виде подписываются электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации.

8. Документы регистрируются департаментом не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления, и рассматриваются в течение десяти дней со дня их регистрации.

9. Основаниями для отказа в заключении договора являются отсутствие права на получение ежемесячной денежной выплаты и (или) представление документов не в полном объеме.

10. При наличии оснований для отказа в заключении договора департамент в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 8 настоящего раздела, направляет интерну уведомление об отказе в заключении договора c указанием причин отказа.

11. Департамент обеспечивает заключение с интерном договора не позднее 1 месяца со дня получения заявления и всех необходимых документов, указанных в пункте 6 настоящего раздела.

Форма договора устанавливается департаментом.

12. Ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с месяца начала обучения интерна, если документы, указанные в пункте 6 настоящего раздела, в полном объеме представлены интерном в департамент не позднее трех месяцев со дня начала обучения. При предоставлении интерном заявления и (или) документов по истечении установленного трехмесячного срока выплата предоставляется за истекшее время, но не более чем за три месяца до месяца, в котором документы представлены в департамент в полном объеме.

13. Выплата ежемесячной денежной выплаты производится через кредитную организацию.

Выплата ежемесячной денежной выплаты производится:

впервые - не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключен договор;

в последующем - за текущий месяц не позднее последнего числа текущего месяца.

14. В период предоставленных интерну академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячной денежной выплаты департаментом не производится. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения в указанных случаях рассчитывается пропорционально периоду обучения.

15. Основанием для прекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты является утрата права на ее получение.

Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором право на ее получение было утрачено.

16. В случае предоставления интерну академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также в случае утраты права на получение ежемесячной денежной выплаты интерн обязан письменно уведомить об этом департамент в течение 10 дней со дня возникновения таких обстоятельств.

17. Излишне выплаченная интерну сумма ежемесячной денежной выплаты вследствие представления интерном документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия интерном данных, влияющих на право предоставления ежемесячной денежной выплаты, либо неисполнения интерном обязательств, предусмотренных договором, возмещается им добровольно или взыскивается в судебном порядке.

 


 

Приложение №1 к Порядку и условиям предоставления ежемесячной выплаты интернам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

 

 

N п/п Наименование специальности
1. Акушерство и гинекология
2. Анестезиология и реаниматология
3. Детская хирургия
4. Дерматовенерология
5. Инфекционные болезни
6. Клиническая лабораторная диагностика
7. Неврология
8. Неонатология
9. Онкология
10. Оториноларингология
11. Офтальмология
12. Патологическая анатомия
13. Педиатрия
14. Психиатрия
15. Рентгенология
16. Скорая медицинская помощь
17. Стоматология общей практики
18. Судебно-медицинская экспертиза
19. Терапия
20. Травматология и ортопедия
21. Фтизиатрия
22. Хирургия
23. Эндокринология
24. Эпидемиология

 


 

Приложение №2 к Порядку и условиям предоставления ежемесячной выплаты интернам в рамках реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"

 

 

В департамент здравоохранения

Вологодской области

от _________________________

(фамилия, имя, отчество

интерна, представителя

интерна)

___________________________

___________________________

 

заявление.

 

Прошу предоставлять ежемесячную денежную выплату в размере 4000 рублей ____________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. интерна)

обучающемуся в ______________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения высшего профессионального образования)

по специальности ____________________________________________________________________,

 





sdamzavas.net - 2018 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...