Главная Обратная связь

Дисциплины:






Agree or disagree with the following statements. Use the following phrases



I agree. I don’t agree.

Exactly. That’s not quite to the point.

I couldn’t agree more. But according to the text …

According to the text… That’s wrong.

1. Efficiency of a manager’s activity depends on five different categories.

2. A conceptual skill is the ability of a manager to choose the best course of actions of

two or more alternatives.

3. A conceptual skill is very important for managers because it provides them with the

image of their company’s future.

4. A communication skill is the ability to understand the needs and motives of other

people.

5. An interpersonal skill is the ability to deal effectively with other people.

6. A technical skill is a specific competence to do some job, to accomplish or complete

the task.

7. Top managers need technical skills more than first level managers.

 

 

Management 6.2 Management and Human Resources Development

 

Words to remember

human resources development (HRD) (n) – the work of improving human resources

in an organization through training

to utilize (v) – to use something effectively

utilization (n) – an effective use of something

to reveal (v) – to show or allow something previously hidden to be seen

to relate to (v) – to have a connection with

context (n) – the surrounding conditions in which something takes place

to refer to (v) – to concern

stimulus (li) (n) – something that causes activity

to be aware of (v) – to have knowledge or understanding of something

fundamental (adj) – of the greatest importance

to survive (v) – to continue to live or exist

job security (n) – being confident that you are unlikely to lose your job

to result in (v) – to have as a result; to cause something

morale (n) – level of confidence and positive feelings among a group of people who

work together

to maintain (v) – to continue to do; to keep up

self realization (n) – developing oneself to maximum potential; self actualization

to respond (to) (v) – to react to

to recognize (v) – to accept as legal, true and having value

consequently (adv) – as a result; therefore

innovative (adj.) – newly invented or introduced

to appeal (to) (v) – (here) to please

to enrich (v) – to improve the quality of

to enlarge (v) – to grow larger or wider

to adopt (n) – (here) to accept

authority (n) – the position that gives someone the ability, power or right to control

and command

to assume (v) – (here) to take; to begin to have or use

to schedule (v) – to plan for a certain future time

to rotate (v) – to do the jobs for a fixed period of time, one after another



to attempt (v) – to make an effort at; to try to do something

 

Tasks to perform

Give English equivalents of the words and word partnerships used in the

Text.

повышение квалификации персонала путём обучения; правильное использование людей; исследование показывает; быть тесно связанным с; поддерживать заинтересованность у работников; в деловом контексте; относиться к; направлять поведение работников к; понимать нужды; удовлетворять основные потребности; выживание; хорошая заработная плата; гарантия занятости; отсутствие факторов; приводить к; обеспечивать первичную мотивацию; высоко-индустриализированное общество; происходить (иметь место); удовлетворять потребности в знаниях; личный рост; реагировать на (откликаться на); признание; продвижение по службе; менять условия; и как результат; пытаясь удовлетворить как ….так и; подходы инновационного менеджмента; предоставление работникам большего права принимать собственные решения; предоставление работникам возможности выполнять различные работы (задания); давать право; принимать решения относительно (имеющие отношение к); брать на себя ответственность за; планировать рабочую нагрузку; контролировать качество выполненной работы; гарантировать выполнение работы в срок; выполнять задания; передавать должности (перемещаться по должностям).

 

 

Проверено

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...