Главная Обратная связь

Дисциплины:






Условиях и пути его совершенствования



ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

(ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ)

 

Для студентов, обучающихся по направлению

080500.62 «Менеджмент»

 

Квалификация (степень) бакалавр

 

 

Москва 2012

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

(Заочный финансово-экономический институт)

 

 

Методические указания по выполнению курсовых работ

 

 

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

(ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ)

 

для студентов бакалавриата,

обучающихся по направлению

080500.62 «Менеджмент»

КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) БАКАЛАВР

 

 

Факультет Менеджмента и маркетинга

Кафедра Теории и практики управления

 

 

Москва 2012


Учебно-методическое издание разработали:

 

Кандидат экономических наук, профессор А.В. Игнатьева

кандидат экономических наук, доцент П.В. Трифонов

 

 

Методические указания обсуждены на заседании кафедры Теории и практики управления

Зав. кафедрой доктор экономических наук, профессор М.М. Максимцов

 

Методические указания утверждены на заседании

Учебно-методического совета ФГОБУ ВПО ФУ ПП РФ ЗФЭИ

Зам. директора ЗФЭИ по учебно-методической работе, председатель УМС В.П.Белгородцев

 

Теория менеджмента (теория организации и организационное поведение). Методические указания по выполнению курсовых работ, обучающихся по направлению 080500.62 «Менеджмент», квалификация (степень) бакалавр. – М.: ЗФЭИ, 2012.

 

Ó Заочный

финансово-экономический

институт (ЗФЭИ), 2012

 

Введение

 

 

Для современной организации одним из важнейших аспектов управления является эффективное управление организационными процессами и построение модели поведения организации в окружающей среде.

Все происходящие изменения в деятельности предприятий предъявляют специальные требования к подготовке бакалавров в области менеджмента.

Выполнение курсовой работы по дисциплине «Теория менеджмента» — один из важных этапов учебного процесса в системе подготовки бакалавров менеджмента.

Целью курсовой работы является:

· закрепление и углубление знаний в области теории организации и организационного поведения фирмы, полученных на лекци­онных и практических занятиях,

· приобретение и развитие навыков самостоятельного организационного проектирования,

· развитие умения делать обоснованные выводы и вносить предложения по повышению эффективности управления организационными процессами



· формирование способностей анализировать конкретные управленческие ситуации и формулировать соответствующие управленческие решения.

 


1. Требования, предъявляемые к курсовой работе

Современные требования функционирования организаций в условиях рыночной экономики включают в себя вопросы построения модели организационных процессов и структуры управления организации на адаптивном уровне с высокой степенью конкурентоспособности. Эффективное управление организацией не возможно без использования инструментов мотивации и стимулирования труда, выбора стиля управления, построения моделей поведения в организации.

Для того чтобы работать в изменившихся условиях, нужно по­стоянно совершенствовать методы организационного менеджмента, непрерывно искать свое место в динамично меняющемся бизнесе. Руководители предприятия на всех уровнях должны повышать эффективность управления человеческими ресурсами..

Курсовая работа должна содержать теоретический и практический материал по отдельным направлениям организационного менеджмента. Основное требование при выполнении курсовой работы — это нацеленность на решение конкретных проблем по более эффективному управлению организационными процессами и распределению ресурсов организации, умение увязать знание теоретических вопросов с практической деятельностью организаций.

Курсовая работа должна базироваться на практических материалах конкретного предприятия, организации, фирмы, содержать технико-экономические показатели их деятельности за последние 2-3 года, на основе которых должен быть сделан анализ экономической деятельности предприятия.

При выполнении курсовой работы студент должен руководство­ваться учебной программой и настоящими методическими указа­ниями.

Требования, предъявляемые к курсовой работе, можно объединить в три группы: требования к структуре; требования к содержанию (основной части); требования к оформлению.


2. Написание курсовой работы

Курсовая работа является одной из основных форм самостоятельной работы студентов, изучающих дисциплину «Теория менеджмента. Теория организации и организационное поведение» и состоит из отдельных этапов — выбора темы; составления плана и календарного графика выполнения работы; изу­чения литературы и сбора информации; выполнения необходи­мых расчетов, написания и оформления работы; представления работы на рецензирование; работы над замечаниями рецензента и подготовки к защите; защиты работы.

Написание курсовой работы осуществляется под руководством преподавателя - руководителя работы. Руководство начинается с выдачи задания и продолжается в форме консультаций.

Курсовая работа — сложная форма проверки знаний студентов, поэтому особое внимание следует обратить на то, чтобы ее содержа­ние не носило отвлеченного характера.

Следует правильно понимать сущность метода теоретического анализа и не сводить курсовую работу к переписыванию целых страниц из двух-трех источников. Чтобы исключить плагиат, серьезные теоретические положения необходимо приводить со ссылкой на источник, в качестве которого не рекомендуется использовать учебник по данной дисциплине. Написание курсовой работы предполагает более глубокое изучение избранной темы, нежели она раскрывается в учебной литературе.

Структура курсовой работы должна способствовать раскрытию избранной темы и быть аналогична структуре дипломной работы: иметь титульный лист, содержание, введение, основную часть, заключение, список использованных источников и приложения.

Во введении обосновываются цель и задачи работы, ука­зывается предприятие (или отрасль), на примере которого выпол­няется работа. Первая глава содержит общетеоретические вопро­сы темы, показывает ее актуальность. Во второй главе приводится подробная технико-экономическая характеристика предприятия, на примере которого выполняется работа, и анализируется опыт деятельности предприятия. В третьей главе на основе рассмотре­ния проблемы выявляются методы и приемы совершенствования управления, формируются предложения по внедрению данных методов. Заключают работу конкретные выводы и предложения.

Курсовую работу рекомендуется выполнять на листах формата А4, шрифт – 14, интервал полуторный, левое поле 3 см, правое – 1,5 см, верхнее и нижнее поля по 2 см Объем работы 30-40 страниц. Работу необходимо набрать на компьютере и распечатать на принтере. Работу сшивают в папку-скоросшиватель или переплетают

Раскрывать вопросы темы нужно короткими, четко сформулированными фразами. Названия разделов необходимо формулировать в соответствии с вопросами плана, разработанного студентом с учетом рекомендаций данных методических указаний. Не допускаются сокращения слов, кроме общепринятых. При подборе литературы следует внимательно ознакомиться со списком, приведенным в конце методических указаний.

Курсовую работу необходимо иллюстрировать таблицами, схемами, рисунками, диаграммами и другими наглядными материалами.

В конце курсовой работы необходимо привести список факти­чески использованной литературы, указать дату и поставить под­пись. Предоставить курсовую работу в институт следует в уста­новленный факультетом срок.

Выполненная студентом курсовая работа проверяется преподавателем - руководителем работы, который дает письменное заключение по работе - рецензию.

При оценке работы учитываются: содержание работы, ее актуальность, степень самостоятельности, оригинальность выводов и предложений, качество используемого материала, а также уровень грамотности (общий и экономический). Одновременно рецензент отмечает ее положительные стороны и недостатки, а в случае надобности указывает, что следует доработать. Рецензия заканчивается выводом, может ли работа быть допущена к защите.

Работа вместе с рецензией выдается студенту для ознакомления и возможного исправления. Курсовая работа, не отвечающая требованиям, содержащимся в настоящих методических указаниях, возвращается студенту вместе с рецензией и оценкой «не допускается к защите». В этом случае студенту необходимо выполнить работу вновь, полностью учитывая все замечания преподавателя. Повторно выполненную работу следует направить на факультет для проверки вместе с первой работой и рецензией на нее.

Окончательная оценка курсовой работы выставляется после ее защиты. Ниже приведены темы курсовых работ с указанием перечня вопросов, которые следует осветить. При необходимости изменения плана работы этот вопрос надо согласовывать с препо­давателем, читающим лекции по данной дисциплине.

 

3. Темы курсовых работ

Выбор темы курсовой работы определяется интересами студента, его практической деятельностью и возможностью подбора и исполь­зования необходимых фактических материалов по предприятию.

Вместе с тем, тематика курсовых работ должна отвечать учебным задачам теоретического курса, быть увязана с практическими задачами народного хозяйства и науки, быть реальной.

 

1. Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования.

2. Менеджмент как организационно-целевое управление.

3. Основные функции в системе менеджмента.

4. Проектирование организации.

5. Построение организационных структур.

6. Системный подход при анализе потенциала организации.

7. Анализ внешней и внутренней среды организации.

8. Выбор стиля руководства в организации.

9. Роль мотивации в поведении организации.

10. Человеческий фактор в управлении организацией.

11. Управление процессом реализации изменений и нововведений

12. Управление поведением в конфликтных ситуациях.

13. Процессы принятия решений в организации.

14. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией.

15. Менеджмент человеческих ресурсов.

16. Организационная культура и ее роль в современных организациях.

17. Жизненный цикл организации и управление организацией.

18. Проблемы коммуникаций в современных организациях.

19. Барьеры на пути эффективных коммуникаций.

20. Формирование группового поведения в организации.

21. Корпоративная культура в организации.

22. Эффективность менеджмента организации

 

4. Примерный план и содержание тем курсовых работ

Тема 1 Особенности управления организациями в современных

условиях и пути его совершенствования

В первой главе работы следует раскрыть понятие и сущность организации как объекта управления. Выделить состав ресурсов, необходимых для жизнедеятельности организации, показать зави­симость от внешней среды, разделение труда, структуру управле­ния. Необходимо проанализировать подходы к процессу управле­ния в организациях, показать роль и значение менеджеров в до­стижении эффективности управления.

Во второй главе работы следует дать характеристику кон­кретной организации в динамике ее развития: краткую истори­ческую справку, описать характер выпускаемой продукции или услуги, структуру управления. Проанализировать сильные и сла­бые стороны в деятельности организации, ее конкретную пози­цию на рынке.

В третьей главе должны быть сформулированы предложения и рекомендации по решению проблем, выявленных в первой главе и проанализированных во второй. Следует показать основные на­правления совершенствования управления, учет неопределенности и риска при построении процессов управления организацией.

В качестве иллюстративного материала необходимо пред­ставить схему производственной (организационной) структуры организации, схему структуры управления, исходные данные и показатели эффективности управления.

 

Тема 4. Проектирование организации

В первой главе должны быть даны описания основных принципиальных моделей организации в менеджменте. Далее следует раскрыть способы самосохранения организации и принципы построения организационных структур управления. Также необходимо выделить, факторы влияющие на формирование организации в условиях рыночной среды.

Во второй главе следует проанализировать организационные параметры исследуемого предприятия (организационную структуру, должностные инструкции и штатное расписание). Необходимо выде­лить проблемы их эффективного использования и взаимодействие факторов окружающей среды на предприятие.

В третьей главе должны быть выработаны рекомендации по совершенствованию организационных параметров в соответствии с микро и макроокружением предприятия. Необходимо разработать и предложить такой тип организационной структуры, при котором исследуемое предприятие будет обладать оптимально высокой конкурентоспособностью на рынке.

 

Тема 5. Построение организационных структур

В первой главе работы необходимо дать понятие организа­ционной структуры, изложить требования к построению эффек­тивной структуры управления, рассмотреть факторы, влияющие на формирование оргструктуры. Далее необходимо рассмотреть типы оргструктур: линейную, линейно-функциональную, матричную и другие схемы управления, их достоинства и недостатки, границы использования. При этом важно выявить проблемы в построении современных организаций, проанализировать возможные вариан­ты их решения.

Во второй главе работы необходимо дать характеристику конкретной организации: краткую историческую справку, описать характер выпускаемой продукции или услуги, проанализировать существующую структуру управления. При этом следует обратить внимание на существующие в данной организации нормы управля­емости, особенности формирования структурных подразделений, выделить и сформулировать имеющиеся проблемы в организации управления.

В третьей главе обосновываются предложения по совершен­ствованию действующей структуры управления, основные этапы проектирования нового варианта организационной структуры, рас­пределение полномочий и ответственности, корректируются долж ностные инструкции. В результате должна быть представлена схе­ма нового варианта структуры управления и ее характеристика.

В качестве иллюстративного материала необходимо предста­вить схему организационной структуры управления предприятием (действующий и проектный варианты), оценку нормы управляе­мости, алгоритм проектирования либо рационализации структуры управления организацией, при необходимости, скорректированные должностные инструкции.

Тема 6 . Системный подход при анализе





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...