Главная Обратная связь

Дисциплины:






ФЗП это сколько платят работникам на руки, ФОТ это зарплата плюс НДФЛ плюс страховые взносы



План по персоналу

План по персоналу является обязательной и крайне важной составной частью раздела «Производственный план» бизнес-плана. В плане по персоналу отображается количественно и качественно структура персонала компании, занятого в реализации конкретного инвестиционного проекта, уровень квалификации персонала, затраты на персонал (фонд оплаты труда, отчисления с него).

Производственный план в рамках бизнес-плана рассматривается как один из ключевых разделов, основная задача которого показать потенциальному инвестору реальность производственной (сбытовой) программы компании и достаточность существующих для этого ресурсов (как материальных, так и трудовых). Кроме того, в производственном плане отражаются все требования к организации производства и сбыта продукции, отражается знание автором бизнес-плана технологической схемы производства, наличие соответствующих кадров с необходимым уровнем компетентности, лицензий, сертификатов и разрешений. Еще одной важной задачей производственного плана является моделирование и анализ существующих и будущих материальных потоков в рамках предприятия.

Фонд оплаты труда:

Максимальная продолжительность рабочего времени в России регулируется при помощи недельной нормы рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Предельная норма, установленная законом, может быть увеличена в случаях, предусмотренных в законодательстве. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

На основании ст.69 ТК каждый час работы в сверхурочное время оплачивается работникам не ниже двойных часовых ставок (окладов).

Сверхурочные работы в соответствии с законодательством предусмотрены для барменов и официантов в количестве 8 часов в месяц.

Официант. 180 рабочих часов в месяц. 172 часа с тарифной ставкой 120р и 8 часов с двойной ставкой.

172 ч Х 120руб+8чХ240руб=22560руб

Бармен. 180 рабочих часов в месяц. 172 часа с тарифной ставкой 130р и 8 часов с двойной ставкой.

172 ч Х 130руб+8чХ260руб=24440руб

Также, следует учитывать, что:

◦ Минимальный размер оплаты труда (Мрот) на данный момент составляет 9 000 руб.

◦ Оплата за сверхурочные работы, которые предусмотренные для официантов и барменов, включена в статью Компенсационные надбавки.

◦ Специальные надбавки (представительские расходы) предусмотрены директору, менеджерам торгового зала и Dj - ведущему и составляют 5 % от базового оклада.

◦ В графе бонусные выплаты предусмотрены следующие бонусы: для директора 37,5%, для бухгалтера 25%, менеджера торгового зала 15%, старшего повара 33,3% и повара 20%, для бармена, Dj – ведущего 15% и официанта – 12.8%, для уборщицы – 50% от базового оклада.



Табл. 4.17 План фонда оплаты труда

Должность количество Базовый оклад, руб. Бонусные выплаты, руб. Специальные Надбавки, руб. ФОТ к начислению, руб. Страховые взносы (10%,30%) НДФЛ (13%), руб.     ФОТ к выдаче, руб.
Директор
Бухгалтер -
Менеджер торгового зала
Старший повар (5,4 разряд) -
Повар (4,3 разряд) -
Бармен  
Dj-ведущий
официант - 115507,2 11731,2
уборщица -
Итого 660357,20 63081,2
                   

 

С

 

 

Ставка страховых взносов бывает 10% и 30%. 10% в том случае, когда суммарный доход за год превышает 512 тысяч, если меньше то 30%.

 

План по персоналу (табл. 4.8.) включает расчет на 5 лет. Начиная с 2013 года, предусматривается ежегодная 7% индексация.

Таблица 4.18 План по персоналу

Показатели Кол-во, чел.
Директор 808528,38 865125,37
Бухгалтер 661523,22 707829,85
Менеджер торгового зала 882030,96 943773,13
Старший повар 1029036,1 1101068,6
Повар 882030,96 943773,13
Бармен 735025,8 786477,61
Официант 1158681,6 1239789,3 1326574,6 1419434,8
Dj - ведущий 367512,9 393238,8
Уборщица 441015,48 471886,56
Итого, ФЗП 6230481,6 6666615,3 7133278,4 7632607,9
Итого, ФОТ 7924286,40 8478986,45 9072515,50 9707591,58 10387123,00

ФЗП это сколько платят работникам на руки, ФОТ это зарплата плюс НДФЛ плюс страховые взносы

 

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...