Главная Обратная связь

Дисциплины:






ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ



(по А.К.Марковой [34, с. 36-38])

Стороны труда   Виды профессиональной компетентности Профессионализм Непрофессионализм Виды некомпетентности
Профессио­нальная деятельность Специальная деятельностная компетентность   Ø понимание предназначения, миссии данной профессии; Ø избрание некоторой деятельности постоянным занятием, обращение этого занятия в профессию; Ø овладение нормами профессиональной деятельности, высокая эффективность; Ø достижение высоких результатов, стабильность результатов; Ø профессиональное мастерство; Ø владение несколькими видами профессиональной деятельности в рамках профессии; Ø профессиональное сознание (осознание максимального числа признаков профессиональной деятельности — предмета, средств, результата труда); Ø профессиональное мышление, профессиональная интуиция, самостоятельность в решении профессио­нальных проблем; Ø оптимальная психологическая цена результата, отсутствие усталости и перегрузки (пресыщения деятельностью). Ø непонимание предназначения профессии; Ø частая смена профессиональных занятий; Ø невыполнение профессиональных функций; Ø низкая эффективность, неумение работать хорошо; Ø брак в работе и его маскировка («профессиональная халтура», формализация процесса и результатов деятельности); Ø владение одним видом профессиональной деятельности; Ø нарушение правовых нормативов профессии; Ø низкий уровень профессионально­ го сознания (недостаточное осознание предмета, задач, средств, результатов труда); Ø высокая психологическая цена результата, постоянное переутомление, усталость.   Специальная некомпетентность  
Профессио­нальное общение Социальная, общенческая, коммуникатив­ная компетент­ность   Ø отнесение себя к профессиональной общности; Ø овладение нормами профессионального общения, этическими нор­мами профессии; Ø направленность профессиональных результатов на благо других лю­дей, духовное обогащение других лю­дей средствами своей профессии; Ø социальная ответственность за последствия своих поступков; Ø умение сотрудничать, вступать в контакты, легкая совместимость; Ø гибкая смена социальных ролей в профессии; Ø готовность к изменениям, умение оказывать влияние на процессы измене­ния в межличностных отношениях; Ø конкурентноспособность, умение вызвать в социуме интерес к результатам своей профессиональной дея­тельности; Ø соответствие профессионального должностного статуса (места среди других) индивидуально-личностным качествам. Ø нарушение этических норм профессии, превышение прав и полномочий, злоупотребление служебным положением; Ø следование узко эгоистическим интересам в ущерб интересам общности людей: Ø социальная безответственность; Ø неумение работать в кооперации с другими людьми, плохая совместимость; Ø низкая конкурентноспособность, неумение соотнести результаты своего профессионального труда с потребностями социума; Ø асоциальное поведение, конфликтность, деструктивность; Ø перенос профессиональных навыков на личное, внепрофессиональное общение, не способность к выходу из профессиональной роли в повседневном взаимодействии;   Социальная некомпе­тентность  
Профессио­нальная личность Личностная компетентность Ø устойчивая профессиональная мотивация, направленность на сохране­ние верности своей профессии; Ø наличие позитивной Я-концепции, самоценность; Ø переключаемость, динамичность, гибкость, универсальность; Ø творческая установка, сознательное профессиональное творчество, оптимальное соотношение профессиональных традиций и новаций; Ø осознанное духовное обогащение, изменение себя средствами профессии; Ø обогащение профессии средствами своего творчества; Ø приспособление себя к профессии и профессии к себе; Ø гибкая компенсаторная адаптация к изменяющимся условиям; Ø преобладание положительного эмоционального настроя; Ø индивидуальность в профессиональном труде; Ø удовлетворенность профессиональным трудом. Ø неустойчивая профессиональная мотивация; Ø немотивированное, спонтанное профессиональное поведение: Ø консервативные установки, противодействие инновациям; Ø ригидность, слабая изменяемость; Ø преобладание репродуктивных, адаптивно-приспособительных приемов труда над творческими; Ø профессиональные акцентуации и профессиональные деформации личности; Ø выход за рамки собственной компетентности, стагнация в профессиональном росте, имитация компетентности и активности; Ø преобладание отрицательного эмоционального настроя; Ø комплексы неудовлетворенности и неполноценности.   Личностная некомпе­тентность
Целостное професси­ональное саморазвитие   Индивидуальная компетентность   Ø целостное профессиональное самосознание, знание профессиограммы своей профессии; Ø принятие себя как профессионала; Ø постоянно углубляющийся процесс профессионального самоопределения; Ø саморазвитие профессиональных способностей; Ø интернальность как видение в себе самом причин успеха-неуспеха: Ø сильное целеполагание, помехоустойчивость; Ø самопроектирование, построение собстве­нной стратегии профессионального роста, построение и реализация сценария своей профессиональной жизни; Ø согласованность между мотивационной и операциональной стороной деятельности; Ø профессиональная обучаемость; Ø способность к интеграции предшествующего профессионального опыта, преемственность; Ø возрастание индивидуализации и относительной автономии по мере профессионального роста; Ø обращенность результатов своего индивидуального профессионального развития на благо общности людей, других людей. Ø отсутствие целостного интегрального устойчивого профессионально­го «Я»; Ø незнакомство с профессиограммой своей профессии; Ø эпизодически возобновляющееся профессиональное сомоопределение; Ø экстернальность как видение причин своего успеха-неуспеха преимущественно во внеш­них обстоятельствах; Ø слабое целеполагание, низкая помехоустойчивость; Ø подчинение профессионального роста случайным внешним факторам; Ø низкая профессиональная обучаемость, профессиональная закрытость; Ø рассогласование между мотивационной и операциональной стороной профессиональной деятельности.   Индивидуальная некомпе­тентность

ПРИЛОЖЕНИЕ 54

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...