Главная Обратная связь

Дисциплины:






Требования к усвоению содержания



Дисциплины

В результате изучения дисциплины специалист должен:

Ø Иметь представление: о целях, движущих силах и наиболее важных характеристиках организационного поведения;об основных психологических механизмах формирования мотивации и принципах построения мотивационных систем; об особенностях управления индивидуальным и групповым поведением в организации;денсобенностях управления индивидуальным и групповым п

Ø Знать: теории поведения человека в организации; содержательные и процессуальные теории мотивации; различные подходы к объяснению лидерства; принципы и методы управления конфликтными ситуациями и стрессом; специфику организационного поведения в контексте международного бизнеса;

Ø Уметь: анализировать поведение индивидуальных работников в организации; прогнозировать влияние различных форм совместной деятельности на характер межличностных отношений; использовать разнообразные коммуникативные средства;

Ø Приобрести навыки в области оценки эффективности систем мотивации и стимулирования труда в организациях; прогнозирования поведения персонала на предприятии;

Ø Владеть: современными методами управления эффективностью труда на уровне организации, подразделения, отдельного работника.

Структура курса включает в себя следующие основные вопросы: теории поведения человека в организации; личность как объект управления в организационном поведении (индивидуальное поведение); мотивация как основа результативности функционирования и развития организации; формирование группового поведения в организации; лидерство в организации; коммуникативное поведение в организации; управление конфликтами и стрессами; управление изменениями и нововведениями в организации; организационное поведение в системе международного бизнеса.

Объем дисциплины

Объем дисциплины и виды учебной работы

 

Форма организации учебного процесса по данной дисциплине предусматривает сочетание лекционных и семинарских занятий с самостоятельной работой студентов. Большое внимание при изучении вопросов учебного курса уделяется самостоятельной работе студентов.

Изучение курса «Организационное поведение» при очной форме обучения предусмотрено в объеме 150 часов в течение шестого семестра. Распределение учебных часов по видам учебной работы и формам обучения представлено ниже.

Вид учебной работы Количество часов по формам обучения
Очная Очно-заочная Заочная
№№ семестров
Аудиторные занятия
Лекции
Практические и семинарские занятия
Тематические дискуссии и деловые игры
Самостоятельная работа
Всего часов на дисциплину
Текущий контроль в форме составления реферата 1 в 6 семестре 1 в 6 семестре нет
Курсовая работа 1 в 6 семестре 1 в 6 семестре 1 в 6 семестре
Виды итогового контроля Экзамен в 6 семестре Экзамен в 6 семестре Экзамен в 6 семестре

Распределение часов по темам и видам учебной работы







sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...