Главная Обратная связь

Дисциплины:






IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



13. Договор вступает в силу с "___"_____________ 200_ г. и действует до 31 декабря 200_ г.

14. Настоящий договор утрачивает силу только в случае прек­ращения деятельности (ликвидации, реорганизации) УЧРЕДИТЕЛЯ или ТЕАТРА.

15. Изменения к настоящему договору, согласованные обеими сторонами, оформляются протоколами, которые с момента их подпи­сания становятся неотъемлемой частью настоящего договора.

16. Все споры по настоящему договору разрешаются в порядке, установленном действующим Законодательством.

17. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах по одному для каждой из сторон.

18. Юридические адреса сторон:

Подписи:

УЧРЕДИТЕЛЬ ТЕАТР

 

ЗАРЕГИСТРИРОВАН отделом по труду г.____________ «____»_______________________ Регистрационный номер ________   Ведущий специалист отдела по труду г.____________________ ______________________   УТВЕРЖДЕН Общим собранием работников ___________________________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ «____» ____________________

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

_________________________________________________________

(название театра)

 

 

Руководитель театра __________ Председатель (профкома ____________________________ или согласительной/переговорной комиссии)

«___»_____________ «____» __________________

___________________________ ________________________


Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее именуемом ТК) и другими нормативными актами Российской Федерации с целью эффективного регулирования социально-трудовых отношений в _______________________________ театре, предоставления всем участникам трудовых отношений равных возможностей в защите своих интересов, обеспечения социальной стабильности в коллективе и создания условий для нормальной деятельности, творческого и экономического развития театра.

СТОРОНЫ ДОГОВОРА

 

Сторонами настоящего коллективного договора являются работники ______________________________ театра, далее именуемые работники, и работодатель – ______________________________ театр, далее именуемый Работодатель, либо Театр, – в лице уполномоченных в установленном порядке представителей:

от работников - _______________________________________________________________;

от Театра - _________________________________________________________________, действующего на основании Устава Театра.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

2.1. Предметом настоящего коллективного договора являются социально-трудовые отношения в Театре, а именно определение условий труда работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, а также положения об условиях труда и его оплате, социальном обеспечении, льготы и гарантии работникам, предоставляемые Работодателем сверх законодательно установленных норм.



2.2. В настоящем коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства работников и работодателя по вопросам:

- формы, системы и размеров оплаты труда и других видов материальной поддержки и стимулирования;

- занятости, обучения и переобучения, условиям высвобождения работников;

- гарантиям повышения квалификации и льгот работникам, совмещающим работу с обучением;

- режима труда, включая рабочее время и время отдыха;

- условий охраны труда работников;

- обеспечения работников жильем, медицинской помощью, услугами детских дошкольных учреждений;

- оздоровления и отдыха работников и членов их семей;

- контроля за выполнением коллективного договора, порядка внесения в него изменений и дополнений, обеспечения нормальных условий деятельности представителей работников, ответственности сторон за выполнение условий настоящего коллективного договора.

 

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

3.1.Под творческими работниками в соответствии с характером работы в целях настоящего коллективного договора понимаются лица, занимающие следующие должности:

- Художественные руководители;

- Дирижеры;

- Режиссеры-постановщики;

- Балетмейстеры;

- Художники-постановщики;

- Художники;

- Режиссеры;

- Руководители подразделений (творческих цехов);

- Заместители художественных руководителей;

- Заместители руководителей подразделений;

- Помощники художественных руководителей;

- Сотрудники руководителей подразделений (административные сотрудники подразделений);

- Солисты оркестра (артисты оркестра высшей категории и ведущие мастера сцены);

- Артисты оркестра;

- Аккомпаниаторы-концермейстеры;

- Солисты-вокалисты (ведущие мастера сцены и актеры высшей категории);

- Солисты-вокалисты (по категориям);

- Артисты балета - мастера сцены и актеры высшей категории;

- Артисты балета (по категориям);

- Артисты хора, исполняющие особо сложные партии;

- Артисты хора (по категориям);

- Артисты мимического ансамбля;

- Артисты драмы (по категориям);

- Артисты кукольных театров (по категориям);

- Репетиторы (вокал);

- Репетиторы (балет);

- Помощники режиссера;

- Ассистенты режиссера;

- Ассистенты балетмейстера;

- Ассистенты дирижера.

 

Примечание: в каждом конкретном случае Театр сам определяет перечень творческих работников в соответствии со своим штатным расписанием.

 

3.2. Под ведущими артистами понимаются:

- Солисты-вокалисты (мастера сцены и артисты высшей категории);

- Артисты балета - мастера сцены и артисты высшей категории;

- Артисты хора, исполняющие особо сложные партии;

- Артисты драмы - мастера сцены и артисты высшей категории;

- Артисты, имеющие почетные звания.

 

Примечание: в каждом конкретном случает Театр сам устанавливает критерии по которым отбираются ведущие артисты.

 

3.3. В соответствии с режимом работы в целях настоящего коллективного договора работники Театра разделяются на три группы:

3.3.1. Художественно-артистический персонал, а также другие работники, непосредственно занятые в спектакле либо в обслуживании спектакля (за исключением работающих посменно):

- Режиссеры;

- Помощники и ассистенты режиссера;

- Дирижеры;

- Хормейстеры;

- Руководители подразделений (творческих цехов);

- Сотрудники подразделений (творческих цехов);

- Солисты оркестра;

- Артисты оркестра;

- Аккомпаниаторы-концермейстеры;

- Солисты-вокалисты;

- Артисты балета;

- Артисты хора;

- Артисты мимического ансамбля;

- Артисты драмы;

- Артисты кукольного театра;

- Звукорежиссеры;

- Машинисты сцены;

- Монтировщики декораций;

- Осветители;

- Звукооператоры;

- Операторы звукозаписи;

- Ассистенты звукорежиссера;

- Гримеры;

- Бутафоры;

- Костюмеры;

- Обувщики;

- Одевальщики;

- Суфлеры;

- Билетеры;

- Гардеробщики.

 

3.3.2. Административный и обслуживающий персонал (за исключением работающих посменно):

- Директор;

- Заместители директора;

- Главные администраторы;

- Администраторы;

- Начальник планово-финансового отдела;

- Заместитель начальника планово-финансового отдела;

- Ведущий экономист;

- Старший экономист;

- Экономист;

- Заведующий столовой;

- Главный бухгалтер;

- Заместитель главного бухгалтера;

- Ведущий бухгалтер;

- Старший бухгалтер;

- Бухгалтер-кассир;

- Бухгалтер;

- Зав. билетным столом;

- Зав. билетными кассами;

- Зам. зав. билетным столом;

- Старший кассир;

- Кассир;

- Юрист;

- Начальник отдела;

- Заместитель начальника отдела;

- Начальник служб;

- Заместитель начальника служб;

- Инспектор;

- Помощники руководителей;

- Секретарь-референт;

- Секретарь;

- Делопроизводитель;

- Старшие специалисты отделов;

- Специалисты отделов;

- Архивариус;

- Сотрудник литературной части;

- Старший библиотекарь;

- Библиотекарь;

- Научный сотрудник музея;

- Заведующий складом;

- Кладовщик;

- Младший обслуживающий персонал;

- Водитель;

- Главный инженер;

- Заместитель главного инженера;

- Главный энергетик;

- Заместитель главного энергетика;

- Главный механик;

- Заместитель главного механика;

- Начальник отдела материально-технического снабжения;

- Сотрудник отдела снабжения;

- Ведущий инженер по охране труда;

- Начальник служб;

- Зам. начальника служб;

- Старшие специалисты отделов;

- Специалисты отделов;

- Сотрудник отдела кадров;

- Сотрудник маркетингового отдела;

- Сотрудник планового отдела;

- Сотрудник хозяйственного отдела;

- Начальник охраны;

- Сетевой администратор;

- Работник слесарного цеха;

- Работник столярного цеха;

- Работник пошивочного цеха;

- Дворник;

- Рабочий по зданию;

- Сантехник;

- Слесарь;

- Врач – руководитель группы;

- Врач;

- Фельдшер;

- Медсестра;

- Санитар;

- Заведующий постановочной частью;

- Заместитель заведующего постановочной частью;

- Гл. машинист сцены;

- Заведующий (начальник) цеха;

- Заместитель заведующего (начальника) цеха;

- Административные сотрудники цехов (секретари, помощники, учетчики, табельщики и т.д.);

- Художник по свету;

- Художник по костюмам;

- Художник-оформитель;

- Художник-гример;

- Инженеры, занятые эксплуатацией электронного оборудования;

- Инженеры других специальностей;

- Макетчики;

- Техники и мастера всех специальностей;

- Старший реквизитор;

- Реквизитор;

- Настройщики музыкальных инструментов;

- Мастера по ремонту музыкальных инструментов.

 

3.3.3. Персонал, работающий посменно:

- Кассиры;

- Осветители;

- Монтировщики;

- Костюмеры;

- Уборщицы;

- Электрики;

- Охранники;

- Вахтеры;

- Работники столовой;

- Работники медчасти;

- Работники пожарно-сторожевой охраны или служб безопасности;

- Рабочие сцены.

 

Примечание: в зависимости от специфики театра и особенностей организации творческо-производственного процесса в нем театр самостоятельно разделяет весь персонал на указанные группы.

 

3.4. Под гастролями и работой на выезде в целях коллективного договора понимается поездка работника по распоряжению Работодателя на определенный срок для проведения показа спектакля (концерта) вне помещений Театра. Под гастролями понимаются поездки общей продолжительностью более 24 часов. Под работой на выезде – до 24 часов включительно.

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...