Главная Обратная связь

Дисциплины:






II. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И КОМПЕТЕНЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ



2.1. РУКОВОДИТЕЛЬ имеет право:

- определять перспективную художественно-творческую программу с учетом уставных целей деятельности и другие программы развития ТЕАТРА, а также текущие и оперативные планы;

 

- без доверенности действовать от имени ТЕАТРА, представлять его интересы;

- выдавать доверенности, открывать в банках расчетный и другие счета;

- распоряжаться средствами ТЕАТРА;

- утверждать производственно-финансовый план, штатное расписание, компетенцию руководителей среднего звена, издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников;

2.2. РУКОВОДИТЕЛЬ принимает единолично решения по следующим вопро­сам:

- утверждение программ, перспективных и текущих планов ТЕАТ­РА и всех осуществляемых ТЕАТРОМ проектов;

- использование денежных средств и имущества ТЕАТРА;

- разработка кадровой политики ТЕАТРА и утверждение штатного расписания;

- заключение трудовых договоров и их расторжение (прием на работу и увольнение) со всеми работниками ТЕАТРА;

- заключение всех видов гражданско-правовых договоров от имени ТЕАТРА;

- применение в соответствии с трудовым законодательством мер дисциплинарного воздействия и поощрения по отношению к работни­кам ТЕАТРА;

- утверждение отчетов ТЕАТРА (бухгалтерская и статистическая отчетность);

- подпись финансовых документов;

- другие вопросы руководства хозяйственно-финансовой дея­тельностью.

2.3. По следующим вопросам РУКОВОДИТЕЛЬ принимает решения по согласованию с ХУДОЖЕСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕАТРА

Вариант: По следующим вопросам РУКОВОДИТЕЛЬ единолично принимает решения и несет ответственность:

[Если РУКОВОДИТЕЛЬ является художественным руководителем-единоначальником, то по следующим вопросам он принимает решения единолично, а если РУКОВОДИТЕЛЬ является директором, то он согласовывает решения с должностным лицом, осуществляющим художественное руководство (главным режиссером, главным дирижером и пр.)]:

- определяет репертуарную политику ТЕАТРА, принимает пьесы к постановке;

- назначает постановочные группы (режиссер-постановщик, ху­дожник-постановщик, другие члены постановочных бригад);

- утверждает распределение ролей в новых или капитально возобновляемых постановках;

- назначает вводы исполнителей в спектаклях текущего репертуара.

- утверждает эскизы, макеты материального оформления для под­готовки новой постановки;

- дает заключения о принятии к публичному исполнению новых, капитально возобновляемых постановок и концертных программ, сня­тии спектакля, концертной программы с репертуара;

- утверждает планы проката репертуара и концертных программ ТЕАТРА, место и сроки проведения гастролей коллектива ТЕАТРА;



2.4. РУКОВОДИТЕЛЮ в соответствии с Уставом ТЕАТРА предоставляет­ся самостоятельность в осуществлении, художественно-творческой, административно-хозяйственной, производственно-технологической и распорядительной деятельности для выполнения оговоренных выше обязательств.

2.5. В периоды отсутствия РУКОВОДИТЕЛЯ или в случае невозможнос­ти по каким-либо причинам исполнения им своих обязанностей ком­петенция РУКОВОДИТЕЛЯ, определяемая п. 2.1. -2.2. настоящего договора, пе­реходит к ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ТЕАТРА по их согласованному ре­шению.

2.6. РУКОВОДИТЕЛЬ, сохраняя всю полноту ответственности, имеет право по собственному решению временно делегировать часть своих полно­мочий другим работникам ТЕАТРА в целях более эффективного исполнения своих обязанностей.

2.7. РУКОВОДИТЕЛЬ обязуется обеспе­чивать:

2.7.1. высокоэффективную работу и устойчивое финансовое поло­жение ТЕАТРА;

2.7.2. исполнение ТЕАТРОМ обязательств, закрепленных в договоре с УЧРЕДИТЕЛЕМ;

2.7.3. сохранность недвижимого и движимого имущества и денеж­ных средств, закрепленных за ТЕАТРОМ;

2.7.4. организацию надлежащего учета, контроля, охраны, а так­же соблюдение трудовой, творческой и производственной дисципли­ны;

2.7.5. представление в установленном порядке статистической и бухгалтерской отчетности и ее достоверность;

2.7.6. соблюдение действующего законодательства Российской Фе­дерации, активное использование правовых средств для совершенс­твования управления;

2.7.7. создание безопасных условий труда для работников ТЕАТРА и безопасность зрителей.

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...