Главная Обратная связь

Дисциплины:






III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ



3.1. УЧРЕДИТЕЛЬ имеет право:

3.1.1. Вносить в установленном порядке изменения и дополнения в настоящий трудовой договор в связи с изменениями в законодательстве и уставе ТЕАТРА.

3.1.2. Уточнять должностные обязанности РУКОВОДИТЕЛЯ по своему усмотрению.

3.1.3. Представлять РУКОВОДИТЕЛЯ к государственным наградам, а также издавать распоряжения о поощрениях и взысканиях РУКОВОДИТЕЛЯ в пределах своей компетенции.

3.1.4. Запрашивать любую информацию, характеризующую деятельность РУКОВОДИТЕЛЯ как наемного работника.

3.1.5. Поручать РУКОВОДИТЕЛЮ в исключительных случаях особой производственной необходимости исполнение дополнительных административных функций.

3.2. Учредитель обязуется:

3.2.1. Создавать условия для эффективного исполнения РУКОВОДИТЕЛЕМ своих должностных обязанностей, для чего своевременно и полном объеме исполнять обязательства, определенные договором между УЧРЕДИТЕЛЕМ и ТЕАТРОМ, а также обязательства, закрепленные в коллективном договоре ТЕАТРА, по которым УЧРЕДИТЕЛЬ взял на себя ответственность.

3.2.2. Своевременно извещать РУКОВОДИТЕЛЯ о возникновении объективных препятствий к выполнению УЧРЕДИТЕЛЕМ взятых на себя обязательств.

3.2.3. Обеспечить РУКОВОДИТЕЛЯ организационно-техническими средствами необходимыми для выполнения им управленческих функций.

 

Примечание: Указать перечень необходимых технических средств (компьютер, автомобиль, мобильная связь и пр.)

3.2.4. Обеспечивать РУКОВОДИТЕЛЮ прохождение повышения квалификации не реже чем _____ раз в течение ____ лет.

IV. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. РУКОВОДИТЕЛЮ предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ дней.

4.2.РУКОВОДИТЕЛЮ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (указать вид отпуска) продолжительностью ___________ дней.

4.2. РУКОВОДИТЕЛЮ по его просьбе предоставляется творческий отпуск (с сохранением или без сохранения содержания, описание условий предоставления).

4.3. РУКОВОДИТЕЛЮ устанавливается ненормированный рабочий день.

4.4. РУКОВОДИТЕЛЮ предоставляются выходные дни (описание условий).

4.5. Описание особых условий режима труда и отдыха.

 

V. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. РУКОВОДИТЕЛЮ устанавливается тарифная ставка, соответствующая _____________ тарифному разряду ЕТС (вариант - должностной оклад в размере _______________.).

5.2. РУКОВОДИТЕЛЮ выплачивается (описание надбавок, доплат и компенсаций, соответствующих действующим в стране, субъекте федерации или муниципальном образовании законам или иными нормативно-правовым актам).

5.3. Сверх указанного в пп. 5.1. и 5.2. РУКОВОДИТЕЛЮ выплачивается (описание дополнительных надбавок, премий, компенсаций, системы материального стимулирования и других выплат, установленных УЧРЕДИТЕЛЕМ и условия их выплаты).



 

Вариант: РУКОВОДИТЕЛЮ выплачивается надбавка в размере ______ за _______________________________ из фонда заработной платы ТЕАТРА; премия в размере _______ за _____________________________ из средств УЧРЕДИТЕЛЯ, вознаграждения за _____________________ в размере _________ из собственных доходов театра.

 

5.4. К ежегодному оплачиваемому отпуску РУКОВОДИТЕЛЮ выплачивается _______________ (описание дополнительных выплат);

5.5. Описание компенсаций, связанных с сохранением здоровья или лечением.

5.6. Описание других дополнительных выплат по соглашению сторон.

 





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...