Главная Обратная связь

Дисциплины:






Тема 8 Трудовые ресурсы предприятия



Понятие трудовые ресурсы, экономически активное и экономически неактивное население. Занятость, виды занятости. Безработица, виды безработицы, уровень безработицы.

Теория поиска работы. Резервная заработная платаю Объективные причины, влияющие на уровень резервной заработной платы и продолжительность фрикционной безработицы. Виды воспроизводства населения и типы воспроизводства ресурсов для труда

Организационная, функциональная, штатная, социальная и ролевая структура предприятия. Состав и структура кадров на предприятии. Штатное расписание предприятия. Система подготовки кадров в стране. Рабочее время, фонд рабочего времени: календарный, табельный, максимально возможный, явочный, фактический; учет рабочего времени. Анализ использования годового фонда рабочего времени. Численность работников: плановая, явочная, общая, списочная. Понятие среднесписочной численности.

Тема 9 Эффективность управления

Понятие эффективного управления, основные подходы и методики оценки эффективности управления. Выбор подходов и критериальных показателей для оценки эффективности работы персонала. Этапы расчета комплексного показателя эффективности работы персонала, его оценка.

Тема 10 Методы управления

Основные способы осуществления управленческих воздействий на трудовые ресурсы: административные, экономические, социологические, психологические. Характеристика и элементы каждого из методов. Соответствие методов управления стилям руководства.

Роль личности, роль руководителя в организации, и в системе управления трудовыми ресурсами. Профессиональные и личные качества руководителя. Руководитель и коллектив. Основные кадровые документы. Правила внутреннего распорядка рабочих и служащих. Коллективный договор. Качества российского работника.

Тема 11 Производительность труда

Производительность труда (определение, методы оценки, их характеристика). Факторы и резервы роста производительности труда, их классификация.

Тема 12 Организация заработной платы

Понятие заработной платы. Принципы организацию реальная номинальная заработная плата. Государственное регулирование в области оплаты труда. Структура заработной платы. Характеристика основных частей и элементов заработной платы. Формы и системы оплаты труда.

 

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

В соответствии с учебным планом по дисциплине «Организация и планирование производства», студенты специальности 230102 (2202) «Автоматизированные системы обработки информации и управления» выполняют одну контрольную, проходят собеседование по контрольной, и сдают зачет по темам курса. Вопросы по дисциплине«Организация и планирование производства» прилагаются.

Задания и методические указания по проведению практических занятий.

Практические занятия по дисциплине проводятся с использованием приведенных в разделе 5 задач, тестовых заданий и вопросов для опроса студентов.





sdamzavas.net - 2020 год. Все права принадлежат их авторам! В случае нарушение авторского права, обращайтесь по форме обратной связи...